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根據(jù)安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)、《2016年度安徽省省直事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施方案》(皖人社秘〔2016〕100號)、《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》(皖人社發(fā)〔2013〕2號)及《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)規(guī)定及相關(guān)要求,結(jié)合工作實(shí)際,制定專業(yè)測試及相關(guān)工作實(shí)施方案如下。
一、專業(yè)測試
(一)專業(yè)測試方式
專業(yè)測試采取結(jié)構(gòu)化面試方式,主要考查應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變創(chuàng)新能力、語言表達(dá)能力、知識面、潛能及儀表舉止等,時間為每人20分鐘,滿分100分。面試成績當(dāng)場評定并公布。面試順序以現(xiàn)場抽簽方式確定。
(二)專業(yè)測試時間、地點(diǎn)等事項(xiàng)
1.專業(yè)測試時間:7月28日(星期四)下午14:30-18:30。
2.專業(yè)測試地點(diǎn):合肥市明光路46號東方大廈22樓安徽省科學(xué)技術(shù)情報(bào)研究所2207室??忌?月28日下午13:00前到安徽省科學(xué)技術(shù)情報(bào)研究所2215室簽到。
3.參加專業(yè)測試的考生須持統(tǒng)考筆試準(zhǔn)考證、專業(yè)測試通知書、本人有效居民身份證(均為原件)參加專業(yè)測試。
4.凡專業(yè)測試當(dāng)日未按時簽到的考生,視為自動放棄專業(yè)測試資格。
5.實(shí)際進(jìn)入專業(yè)測試人員等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的,提前設(shè)定專業(yè)測試最低分?jǐn)?shù)線70分,對專業(yè)測試成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生,不予進(jìn)入體檢和考察。
(三)考官組成
本次結(jié)構(gòu)化面試設(shè)立考官組,由7名考官組成,其中外聘考官不少于4人。
(四)專業(yè)測試紀(jì)律
專業(yè)測試按安徽省人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定組織實(shí)施。對在專業(yè)測試中弄虛作假、徇私舞弊的人員,依據(jù)國家、省有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任,嚴(yán)肅處理。
二、成績合成
報(bào)考人員考試最終成績,由統(tǒng)考筆試成績與專業(yè)測試成績合成,并在安徽省科學(xué)技術(shù)廳和安徽省科學(xué)技術(shù)情報(bào)研究所網(wǎng)站公布。其中,統(tǒng)考筆試成績占40%(計(jì)算公式:統(tǒng)考筆試成績÷1.2×0.4),專業(yè)測試成績占60%(計(jì)算公式:專業(yè)測試成績×0.6)。上述成績均以百分制計(jì)算,計(jì)算時保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績,從高分到低分,按1: 1的比例等額確定體檢、考察對象(如最終成績相同,依次以專業(yè)測試成績、專業(yè)測試第一項(xiàng)評分要素得分高者優(yōu)先)。
三、體檢考察
體檢和考察由省科技廳和本所負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施。
(一)體檢工作
體檢工作按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)執(zhí)行。
(二)考察工作
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況。
對體檢、考察出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時限,在同崗位報(bào)考人員中,按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束,不再遞補(bǔ)。
四、簽約聘用
對體檢、考察合格者,由本所集體研究確定擬聘人員,在安徽省科學(xué)技術(shù)廳和安徽省科學(xué)技術(shù)情報(bào)研究所網(wǎng)站上公示。公示期為7天。 公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的,按規(guī)定將相關(guān)材料經(jīng)省科技廳審核后,報(bào)省人社廳核準(zhǔn)辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。根據(jù)國家和省有關(guān)文件規(guī)定,新進(jìn)人員實(shí)行聘 用制,須與本所簽訂聘用合同,并按規(guī)定實(shí)行試用期,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
擬聘人員如在2016年12月31日前仍未取得招聘崗位規(guī)定要求的學(xué)歷、學(xué)位等證書,按規(guī)定取消其聘用資格。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督
專業(yè)測試工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,在安徽省人力資源和社會保障廳和安徽省科學(xué)技術(shù)廳的指導(dǎo)監(jiān)督下,由安徽省科學(xué)技術(shù)情報(bào)研究所負(fù)責(zé)組織實(shí)施,安徽省科學(xué)技術(shù)廳紀(jì)檢監(jiān)察室全程參與專業(yè)測試工作,進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督,并接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
咨詢電話:0551-62677592
監(jiān)督電話:0551-62678602
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