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2016年安徽行政學院度招聘專業(yè)測試及有關(guān)工作實施方案
時間:2016-07-09 15:44     作者:立知教育     點擊:1402次
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    根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈2016年度安徽省省直事業(yè)單位公開招聘人員實施方案〉的通知》(皖人社秘〔2016〕100號)規(guī)定,結(jié)合崗位需要,現(xiàn)就我院2016年度公開招聘事業(yè)崗位人員專業(yè)測試及相關(guān)工作制定如下實施方案:
    一、專業(yè)測試
    (一)專業(yè)測試方式
    崗位代碼為3000679、3000680、3000681、3000682、3000683崗位采取試講的方式進行。
    崗位代碼為3000684、3000685崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。
     1、 試講。試講是指按指定內(nèi)容,采取在規(guī)定的時間內(nèi)封閉式備課,當場授課的方式進行。主要考察應聘者組織課堂實施、實現(xiàn)教學目的、掌握課程內(nèi)容、運用教學語言 和教學資源等能力,使用普通話提問、板書和講解的技巧等。要求內(nèi)容充實,教學結(jié)構(gòu)程序設計合理,條理清楚,重點突出,無知識性錯誤。試講內(nèi)容根據(jù)所學專 業(yè),隨機抽取指定教材的章節(jié),提前60分鐘封閉備課,試講時間每人25分鐘。
     2、結(jié)構(gòu)化面試。根據(jù)招聘崗位的特征要求,采取答辯方式考察應聘者的綜合素質(zhì),主要包括:語言表達能力、儀表舉止、專業(yè)素養(yǎng)和技能、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)與應變創(chuàng)新能力等,面試時間每人20分鐘。
     3、專業(yè)測試滿分為100分,成績當場評定并公布。
    4、參加專業(yè)測試的順序,當天現(xiàn)場抽簽確定。
   (二)專業(yè)測試時間地點
     1、時間: 2016年7月19日
    2、地點:安徽行政學院(安徽經(jīng)濟管理學院)綜合培訓樓。
    參加專業(yè)測試的人員須持專業(yè)測試通知書、統(tǒng)考筆試準考證、本人有效居民身份證(均為原件)參加專業(yè)測試。未按時參加專業(yè)測試報到的人員,視為自動放棄考試資格。
    (三)考官構(gòu)成
    根據(jù)招聘專業(yè)崗位,設立專業(yè)測試考官組。各考官組分別由7人組成,其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。
    (四)專業(yè)測試成績
    應聘人員考試最終成績依據(jù)統(tǒng)考筆試成績與專業(yè)測試成績合成(百分制)確定,其中統(tǒng)考筆試成績占40%,專業(yè)測試成績占60%。
    如實際進入專業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的,設定專業(yè)測試最低分數(shù)線70分。對專業(yè)測試成績未達到最低分數(shù)線的考生,不予進入體檢和考察。
    應聘者考試最終成績在專業(yè)測試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在安徽行政學院(安徽經(jīng)濟管理學院)網(wǎng)站公布。
    三、體檢考察
    根據(jù)招聘計劃數(shù)和應聘人員考試最終成績,從高分到低分,按1:1比例確定參加體檢、考察人員。如最終成績出現(xiàn)并列第一,專業(yè)測試成績得分高者優(yōu)先;專業(yè)測試成績相同,專業(yè)測試第一要素得分高者優(yōu)先。
體檢工作按照省委組織部、省人力資源與社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。
   考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面情況。
對體檢、考察出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時限,在同崗位報考人員中,按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補,遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束,不再遞補。
    四、公示
    體檢、考察結(jié)束后,由學院黨委依據(jù)招聘公告規(guī)定的要求和報考人員的考試、體檢和考察結(jié)果,研究確定擬聘人員,并在學院網(wǎng)站進行公示,公示期為7天。
    五、審批聘用
    公示無異議后,按要求將有關(guān)材料報省人社廳核準后辦理有關(guān)聘用手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定,或擬聘人員未能在2016年12月31日前取得招聘崗位規(guī)定要求的學歷、學位等證書的報考人員,取消其聘用資格。
    根據(jù)省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13)規(guī)定,學院與經(jīng)核準同意招聘的人員簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。新進人員實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
    六、組織領導與監(jiān)督
    嚴格執(zhí)行民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則,專業(yè)測試在省人社廳的指導監(jiān)督下,由安徽行政學院(安徽經(jīng)濟管理學院)按安徽省人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負責組織實施,學院紀委、監(jiān)察審計處全程參與監(jiān)督,并接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
    咨詢電話:0551-63442885  
    監(jiān)督電話:0551-63475369
   附: 2016年度公開招聘事業(yè)單位人員專業(yè)測試資格復審名單
 

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