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2016年安徽博物院招聘專業(yè)測試及有關(guān)工作實(shí)施方案

時(shí)間：2016-07-06 09:42 作者：立知教育點(diǎn)擊：1323次

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    根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）、《關(guān)于印發(fā)2016年度安徽省省直事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施方案的通知》（皖人社秘〔2016〕100號）有關(guān)規(guī)定和要求，結(jié)合本單位工作實(shí)際，制定專業(yè)測試及有關(guān)工作實(shí)施方案如下。
    一、專業(yè)測試
    （一）方式：專業(yè)測試根據(jù)崗位實(shí)際需要采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。
    結(jié)構(gòu)化面試：主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)能力；面試時(shí)間為每人15分鐘，滿分為100分；面試順序當(dāng)場抽簽確定；面試成績當(dāng)場評定并公布。
    （二）時(shí)間和地點(diǎn)
    1.時(shí)間：2016年7月22日
    上午9:00開始。參加面試人員于當(dāng)日上午8:00前到達(dá)候考室報(bào)到抽簽，抽簽后在候考室候考不得離場。
    2.地點(diǎn)：合肥市懷寧路268號安徽博物院。
    參加專業(yè)測試的人員須持專業(yè)測試通知書、統(tǒng)考筆試準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證（均為原件）按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)參加專業(yè)測試。未按時(shí)參加專業(yè)測試報(bào)到的人員，視為自動放棄考試資格。
    （三）考官構(gòu)成
    根據(jù)招聘專業(yè)崗位，設(shè)立面試考官組，考官組由7人組成，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。
    （四）成績合成
    報(bào)考人員考試最終成績依據(jù)統(tǒng)考筆試成績與專業(yè)測試成績合成（百分制）確定。其中，統(tǒng)考筆試成績占40%（統(tǒng)考筆試成績÷1.2×0.4），專業(yè)測試成績占60%。
    上述成績均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
    如實(shí)際進(jìn)入專業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，以當(dāng)日參加結(jié)構(gòu)化面試所有考生的平均分?jǐn)?shù)，確定該崗位專業(yè)測試的最低分?jǐn)?shù)線。對專業(yè)測試成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。
    應(yīng)聘者考試最終成績在專業(yè)測試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在安徽省文化廳和安徽博物院網(wǎng)站公布。
    根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例確定參加考察、體檢人員（如最終成績相同，依次以結(jié)構(gòu)化面試得分高者、結(jié)構(gòu)化面試第一要素得分高者優(yōu)先）。
    二、體檢考察
    體檢工作按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。
    考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。
    對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次，擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
    三、進(jìn)行公示
    體檢、考察結(jié)束后，由安徽博物院依據(jù)招聘公告的要求和報(bào)考人員的考試、體檢和考察結(jié)果，集體研究確定擬聘人員，在省文化廳和安徽博物院網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。
    四、報(bào)批聘用
    經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定將有關(guān)材料經(jīng)省文化廳審核后，報(bào)省人社廳核準(zhǔn)辦理有關(guān)手續(xù)。根據(jù)國家和省有關(guān)文件規(guī)定，新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
    對違反公開招聘規(guī)定或未能在2016年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。
    五、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督
    招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，專業(yè)測試在省人社廳的指導(dǎo)監(jiān)督下，由省文化廳和安徽博物院按照安徽省人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定組織實(shí)施，省文化廳紀(jì)委和安徽博物院紀(jì)委全程參與專業(yè)測試工作，并接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
    咨詢電話：0551-63736660
    監(jiān)督電話：0551-63608642；0551-63608685

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