參加省直事業(yè)單位考試，必看安徽人社局網(wǎng)?。?/span>
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根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)2016年度安徽省省直事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施方案的通知》（皖人社秘〔2016〕100號(hào)）文件的規(guī)定和相關(guān)要求，結(jié)合徽商職業(yè)學(xué)院實(shí)際，制定專業(yè)測(cè)試及有關(guān)工作實(shí)施方案如下。
一、人員入圍比例
根據(jù)應(yīng)聘人員統(tǒng)考筆試成績(jī)從高分到低分順序，按照5：1比例確定各招聘崗位參加專業(yè)測(cè)試入圍人員名單，并進(jìn)行資格復(fù)審。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加專業(yè)測(cè)試人選。
二、專業(yè)測(cè)試
（一）專業(yè)測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)
1.時(shí)間： 2015年7月2日8：00
2.地點(diǎn)：徽商職業(yè)學(xué)院紫蓬校區(qū)勵(lì)學(xué)樓二樓階梯教室（乘車路線: 市內(nèi)可乘車至繁華西路,換乘80路至徽商職業(yè)學(xué)院）?？忌?qǐng)按專業(yè)測(cè)試通知書的要求到指定場(chǎng)地報(bào)到，未按時(shí)參加專業(yè)測(cè)試報(bào)到的人員，視為自動(dòng)放棄考試資格。
3.參加專業(yè)測(cè)試的人員順序以當(dāng)天抽簽順序確定。
4.參加專業(yè)測(cè)試的人員須持專業(yè)測(cè)試通知書、統(tǒng)考筆試準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證（均為原件）參加專業(yè)測(cè)試。
（二）專業(yè)測(cè)試方式
根據(jù)崗位特點(diǎn)，3000565、3000566、3000567、3000568、3000569、3000570、3000571招聘崗位均采取試講加答辯方式進(jìn)行。試講主要考查應(yīng)聘人員教育教學(xué)基本素質(zhì)和能力。參加測(cè)試人員按抽取的試講內(nèi)容，提前30分鐘封閉備課，之后試講20分鐘，答辯時(shí)間10分鐘； 3000572招聘崗位采取方案策劃加專業(yè)技能測(cè)試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員綜合運(yùn)用相關(guān)知識(shí)和方法開展學(xué)生活動(dòng)的能力。參加測(cè)試人員按抽取內(nèi)容的要求，提前30分鐘封閉準(zhǔn)備策劃方案，之后講解20分鐘，專業(yè)技能測(cè)試10分鐘。
（三）考官構(gòu)成
根據(jù)招聘崗位，設(shè)立若干個(gè)專業(yè)測(cè)試考官組，考官組由5-7人組成，其中外聘考官占考官人數(shù)的一半以上。
（四）專業(yè)測(cè)試成績(jī)
專業(yè)測(cè)試成績(jī)采取百分制，所有崗位專業(yè)測(cè)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并宣布。
實(shí)際進(jìn)入專業(yè)測(cè)試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)，則設(shè)定專業(yè)測(cè)試最低分?jǐn)?shù)線70分。對(duì)專業(yè)測(cè)試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。
（五）成績(jī)合成
1.報(bào)考人員最終成績(jī)依統(tǒng)考筆試成績(jī)與專業(yè)測(cè)試成績(jī)合成（百分制）確定，其中筆試成績(jī)占40%，專業(yè)測(cè)試成績(jī)占60%（計(jì)算公式：筆試成績(jī)÷1.2×0.4+專業(yè)測(cè)試成績(jī)×0.6）。計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
2.專業(yè)測(cè)試結(jié)束后，報(bào)考人員考試最終成績(jī)依統(tǒng)考筆試成績(jī)與專業(yè)測(cè)試成績(jī)合成確定后在省國(guó)資委、徽商職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站上公布。
三、體檢考察
根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1：1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察對(duì)象（如最終成績(jī)相同，以專業(yè)測(cè)試成績(jī)得分高者優(yōu)先;若專業(yè)測(cè)試成績(jī)?cè)俅蜗嗤?，則3000565、3000566、3000567、3000568、3000569、3000570、3000571招聘崗位以試講成績(jī)得分高者優(yōu)先； 3000572招聘崗位以方案策劃成績(jī)得分高者優(yōu)先）。
體檢工作按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）執(zhí)行。
考察主要了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。
對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
四、公示、簽約聘用
對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在學(xué)院網(wǎng)站和省國(guó)資委網(wǎng)站公示一周。公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，報(bào)省人社廳辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。
對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能按時(shí)提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。
根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)文件規(guī)定，受聘人員須與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，并實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，專業(yè)測(cè)試在省人社廳和省國(guó)資委的指導(dǎo)監(jiān)督下，由學(xué)院按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施，省國(guó)資委紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，并接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。
咨詢電話：18056026101、17756590335
監(jiān)督電話：0551-62687957
徽商職業(yè)學(xué)院
2016年6月24日
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