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根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)2018年度安徽省省直事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施方案的通知》（皖人社秘〔2018〕128號(hào)）規(guī)定和相關(guān)要求，結(jié)合本單位公開招聘崗位實(shí)際，制定專業(yè)測(cè)試及有關(guān)工作實(shí)施方案如下。

一、資格復(fù)審

（一）資格復(fù)審對(duì)象

按照應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按照5：1比例確定各崗位參加專業(yè)測(cè)試人員名單（見附件），并進(jìn)行資格復(fù)審。最后一名筆試成績(jī)相同的，一并參加專業(yè)測(cè)試。

（二）資格復(fù)審時(shí)間

7月16日至18日，上午8:00—12:00，下午14:30—17:30，逾期視為自動(dòng)放棄。

（三）資格復(fù)審地點(diǎn)

安徽省人力資源和社會(huì)保障廳人事處（合肥市長(zhǎng)江中路333號(hào)，西樓621房間,電話:0551-62663122；市內(nèi)乘地鐵2號(hào)線到三孝口站，乘公交到飛鳳街、博物館、三孝口等站，步行至仁和巷）。

（四）資格復(fù)審要求

資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員須提供以下材料的原件及復(fù)印件：

1.報(bào)名資格審查表；

2.有效居民身份證；

3.學(xué)歷（學(xué)位）證書。屬全日制2018年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學(xué)生證原件、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2018年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的，還須提供學(xué)?；蚴?、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2018年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料；

4.報(bào)考條件中要求的專業(yè)技術(shù)資格證書等證件或證明材料；

5.屬在編正式工作人員的，須按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明；

6.報(bào)考條件中有工作經(jīng)歷要求的，須提供相關(guān)證明材料。

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。

對(duì)資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員，發(fā)給專業(yè)測(cè)試通知書。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定要求提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測(cè)試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在達(dá)到筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線的人員范圍內(nèi)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)時(shí)間截止到7月25日。

二、專業(yè)測(cè)試  

（一）專業(yè)測(cè)試方式

所有崗位均采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

面試時(shí)間每人15分鐘，滿分100分。主要考查考生的綜合素質(zhì)和能力。面試順序于面試當(dāng)日現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并公布。

（二）時(shí)間和地點(diǎn)

面試時(shí)間：2018年8月4日上午8：30。

面試地點(diǎn)：省人力資源和社會(huì)保障廳東八樓會(huì)議室。

參加專業(yè)測(cè)試的考生需攜帶專業(yè)測(cè)試通知書、筆試準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證（均為原件）。

（三）面試考官構(gòu)成

根據(jù)結(jié)構(gòu)化面試需要，設(shè)立面試考官組，考官組由7名考官組成，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。

三、成績(jī)合成

3000114崗位：考試最終成績(jī)按筆試成績(jī)占60%、專業(yè)測(cè)試成績(jī)占40%合成確定。 計(jì)算公式：（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)+專業(yè)科目成績(jī)）÷3÷1.5×0.6+專業(yè)測(cè)試成績(jī)×0.4。

3000115、3000116、3000117、3000118崗位：考試最終成績(jī)按筆試成績(jī)占50%、專業(yè)測(cè)試成績(jī)占50%合成確定。計(jì)算公式：（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)）÷2÷1.5×0.5+專業(yè)測(cè)試成績(jī)×0.5。

上述成績(jī)均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

考試最終成績(jī)于專業(yè)測(cè)試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站公布。如實(shí)際進(jìn)入專業(yè)測(cè)試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)，須達(dá)到專業(yè)測(cè)試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線70分。對(duì)專業(yè)測(cè)試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

四、體檢考察

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1：1比例確定參加體檢、考察人員（如最終成績(jī)相同，依次以專業(yè)測(cè)試成績(jī)、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)、《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)、專業(yè)科目成績(jī)得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。

體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。

考察工作根據(jù)擬聘崗位要求，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束后，不再遞補(bǔ)。

五、簽約聘用

對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站上公示7天。

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在2018年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號(hào)）規(guī)定，新進(jìn)人員須與招聘單位簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

專業(yè)測(cè)試工作嚴(yán)格按我省人事考試有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由我廳負(fù)責(zé)組織實(shí)施。招聘工作遵循民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，省紀(jì)委駐省人力資源和社會(huì)保障廳紀(jì)檢監(jiān)察組全程參與監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各方面的監(jiān)督。

咨詢電話：0551-62663122（省人社廳人事處） 

監(jiān)督電話：0551-62663184（省紀(jì)委駐人社廳紀(jì)檢監(jiān)察組）

上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時(shí)間使用。

附件：2018年度參加省人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)單位公開招聘專業(yè)測(cè)試人員名單 

安徽省人力資源和社會(huì)保障廳   

2018年7月10日