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2016年安徽省礦產(chǎn)資源儲(chǔ)量評(píng)審中心面試方案

時(shí)間：2016-08-08 08:57 作者：立知教育點(diǎn)擊：1698次

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    根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)2016年度安徽省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施方案的通知》(皖人社秘〔2016〕100號(hào))有關(guān)規(guī)定和要求，并主要依據(jù)省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)安徽省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員專業(yè)測(cè)試實(shí)施細(xì)則（試行）的通知》（皖人社發(fā)〔2013〕29號(hào)）精神，結(jié)合我評(píng)審中心招聘工作實(shí)際，制定專業(yè)測(cè)試及有關(guān)工作實(shí)施方案如下：
    一、資格復(fù)審
    （一）確定參加資格復(fù)審的人員
    根據(jù)應(yīng)聘人員統(tǒng)考筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按照1:5比例確定參加專業(yè)測(cè)試人員名單，并進(jìn)行資格復(fù)審（參加專業(yè)測(cè)試的人員名單及其統(tǒng)考筆試成績(jī)附后）。
    （二）資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)
    時(shí)間：2016年8月21日（星期日），上午9:00-12:00，下午14:00-17:00，逾期視為自動(dòng)放棄。
    地點(diǎn)：安徽省礦產(chǎn)資源儲(chǔ)量評(píng)審中心辦公室（合肥市錦繡大道與湖北路交口，地質(zhì)資料館園區(qū)7樓）。
    聯(lián)系電話：0551-66181677。
    （三）資格復(fù)審要求
    1.資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員須提供以下證件、材料：
    （1）屬全日制2016年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)生證原件、報(bào)名資格審查表和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。
    （2）屬社會(huì)人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)（證件）原件和報(bào)名資格審查表等材料。
    （3）屬“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員的，須提供省級(jí)組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。今年期滿報(bào)考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”崗位的人員，可提供縣級(jí)以上項(xiàng)目主管部門出具的“服務(wù)期滿、考核合格、證書(shū)待發(fā)”等相關(guān)證明材料。
    （4）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。
上述人員中，屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2016年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)?；蚴?、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2016年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明和各科“成績(jī)單”，及有關(guān)證件材料辦理報(bào)考資格復(fù)審。
     2.安徽省礦產(chǎn)資源儲(chǔ)量評(píng)審中心辦公室依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息，對(duì)照省人事考試院提供的《統(tǒng)考筆試成績(jī)表》上的信息，對(duì)進(jìn)入專業(yè)測(cè)試的人選進(jìn)行資格復(fù)審。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測(cè)試資格。因故出現(xiàn)人選缺額的，依統(tǒng)考筆試成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)（按省人社廳規(guī)定，須在統(tǒng)考筆試最低控制分?jǐn)?shù)線之上，下同）。
    3.對(duì)資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員，發(fā)給專業(yè)測(cè)試通知書(shū)。并根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文規(guī)定，專業(yè)測(cè)試費(fèi)用為80元/人。
    二、專業(yè)測(cè)試
    （一）專業(yè)測(cè)試方式
    專業(yè)測(cè)試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，時(shí)間為15分鐘。主要考查考生專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、發(fā)展?jié)摿σ约斑壿嬎季S、協(xié)調(diào)應(yīng)變、言語(yǔ)表達(dá)能力、儀表舉止等。專業(yè)測(cè)試（結(jié)構(gòu)化面試）為百分制，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并公布。
    （二）專業(yè)測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)
    定于2016年9月11日（星期日）進(jìn)行。專業(yè)測(cè)試當(dāng)天，請(qǐng)考生按專業(yè)測(cè)試通知書(shū)要求的時(shí)間與地點(diǎn)報(bào)到。未按時(shí)參加專業(yè)測(cè)試報(bào)到的人員，視為自動(dòng)放棄考試資格。參加專業(yè)測(cè)試的人員須持專業(yè)測(cè)試通知書(shū)、統(tǒng)考筆試準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證（均為原件）參加專業(yè)測(cè)試。
    （三）參加專業(yè)測(cè)試人員的面試順序：分不同招聘崗位，于專業(yè)測(cè)試當(dāng)天以現(xiàn)場(chǎng)抽簽順序確定。
    （四）考官構(gòu)成
    安徽省礦產(chǎn)資源儲(chǔ)量評(píng)審中心設(shè)立一個(gè)面試考官組?？脊俳M由7名考官組成，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)一半以上。
    （五）專業(yè)測(cè)試成績(jī)
    對(duì)于實(shí)際進(jìn)入專業(yè)測(cè)試人員等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，以當(dāng)日參加同一面試考官組考生的平均分?jǐn)?shù)，確定該崗位結(jié)構(gòu)化面試的最低分?jǐn)?shù)線。對(duì)面試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。
    應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)依據(jù)統(tǒng)考筆試成績(jī)、專業(yè)測(cè)試成績(jī)合成（百分制）確定，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。其中：崗位3000192統(tǒng)考筆試成績(jī)占40%，專業(yè)測(cè)試成績(jī)占60%（計(jì)算公式：統(tǒng)考筆試成績(jī)÷1.2×0.4+專業(yè)測(cè)試成績(jī)×0.6）；崗位3000193公共科目成績(jī)占35%，專業(yè)科目成績(jī)占35%，專業(yè)測(cè)試成績(jī)占30%（計(jì)算公式：公共科目成績(jī)÷1.2×0.35+專業(yè)科目成績(jī)÷1.2×0.35+專業(yè)測(cè)試成績(jī)×0.3）。
    應(yīng)聘者考試最終成績(jī)，在專業(yè)測(cè)試結(jié)束10個(gè)工作日內(nèi)，在省國(guó)土資源廳網(wǎng)站公布。
    （六）體檢考察
    根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1:1比例確定參加體檢、考察人員（如考試最終成績(jī)相同，依次以專業(yè)測(cè)試成績(jī)、面試評(píng)分第一要素成績(jī)得分高者優(yōu)先）。
    體檢由省礦產(chǎn)資源儲(chǔ)量評(píng)審中心辦公室統(tǒng)一組織在三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢按省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等規(guī)定進(jìn)行。
    考察工作根據(jù)擬聘崗位要求，全面考察了解擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、學(xué)業(yè)成績(jī)、業(yè)務(wù)能力以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況。
    對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。體檢、考察最終結(jié)果公示結(jié)束后不再遞補(bǔ)。
    （七）簽約聘用
    對(duì)體檢、考察合格者，由省礦產(chǎn)資源儲(chǔ)量評(píng)審中心確定為擬聘人員，在其網(wǎng)站和省國(guó)土資源廳網(wǎng)站同時(shí)進(jìn)行公示，公示期為7天。公示無(wú)異議后，按規(guī)定將有關(guān)材料經(jīng)省國(guó)土資源廳審查后，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)辦理有關(guān)手續(xù)。根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)文件規(guī)定，新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
    應(yīng)聘人員如在2016年12月31日前仍未取得招聘崗位規(guī)定要求的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)，按規(guī)定取消其聘用資格。
    三、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督
    專業(yè)測(cè)試工作堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，在省人力資源和社會(huì)保障廳和省國(guó)土資源廳的指導(dǎo)監(jiān)督下，由省礦產(chǎn)資源儲(chǔ)量評(píng)審中心嚴(yán)格按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定組織實(shí)施，駐省國(guó)土資源廳紀(jì)檢組監(jiān)察室全程參與監(jiān)督，并接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。
    咨詢電話：0551-66181677
    監(jiān)督電話：0551-62553231、62553226

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