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為深化人事制度改革，擴大選人用人渠道，進一步穩(wěn)定和優(yōu)化教師隊伍，經(jīng)縣政府研究同意， 2016年擬公開調(diào)入縣外在編在崗教師，現(xiàn)將工作有關事宜公告如下：

一、調(diào)入崗位計劃

計劃總數(shù)為100人，其中普通高中20人，初中20人，小學54人，幼兒園6人（見附件一：《蒙城縣2016年公開調(diào)入縣外在編在崗教師計劃表》）。

二、調(diào)入對象及條件

1.縣外在編在崗優(yōu)秀中小學、幼兒園教師。

2.熱愛教育事業(yè)，具有良好的業(yè)務素質(zhì)和道德品質(zhì)，遵紀守法，作風正派，無違法犯罪等不良行為記錄。

3.調(diào)入教師年齡在40周歲以下（含40周歲，1976年6月30日以后出生)，取得省、市優(yōu)秀教師、教壇新星、學科帶頭人、骨干教師，一級及以上教師職務的，年齡放寬至45周歲（1971年6月30日以后出生)。

4.中學教師須具備大學本科及以上學歷；小學教師須具備?？萍耙陨蠈W歷；幼兒園教師須具備幼教或?qū)W前教育專業(yè)中專及以上學歷（非幼教和學前教育專業(yè)的須具備專科及以上學歷）。

5.其他：

（1）具有崗位要求的教師資格。

（2）年度考核均在“合格”及以上等次。

6.有下列情形之一的，不予引進：
    （1）立案審查尚未結(jié)案的；
    （2）曾受黨紀政紀處分尚未解除的；
    （3）越級或非法上訪的。

三、調(diào)入原則

1、堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

2、堅持崗位對等原則。即學段與學段對等，農(nóng)村與農(nóng)村學校、城區(qū)與城區(qū)學校對等，普通高中學校示范等級對等（義務教育階段學校不分示范等級，幼兒園不分等級）。鼓勵縣外城區(qū)教師到農(nóng)村學校任教，示范級別高的學校教師到示范級別低的學校任教，高學段教師到低學段任教。

四、調(diào)入工作程序

在蒙城縣調(diào)入縣外在編在崗教師工作領導小組（以下簡稱領導小組）的領導下，按照發(fā)布公告、組織報名、資格審查、面試、確定擬調(diào)入人員、選崗、辦理調(diào)入手續(xù)等程序進行。

1.發(fā)布公告

《蒙城縣2016年公開調(diào)入縣外在編在崗教師公告》通過蒙城縣人力資源和社會保障網(wǎng)、蒙城教育網(wǎng)站向社會公布。

2.組織報名

調(diào)入教師采取現(xiàn)場報名方式進行。申請調(diào)入人員，從蒙城縣人力資源和社會保障網(wǎng)或蒙城教育網(wǎng)下載《蒙城縣2016年公開調(diào)入縣外在編在崗教師報名表》 并填寫、打印一份。持本人身份證、學歷證書、教師資格證及崗位要求的其他報名材料（驗原件，收復印件），同時帶2寸半身免冠近期彩色同底證件照片3張報 名，每人限報一個崗位。由領導小組辦公室進行資格審查后認定。

　　報名時間：8月5日至9日，上午8:00-12:00，下午15:00-18:00，逾期不予報名。

報名地點：蒙城縣第八中學綜合樓二樓。    

3.面試

（1）領取面試通知書時間：2016年8月12日，上午8:00-12:00，下午15:00-18:00，到蒙城八中領取面試通知書。面試時間及地點詳見《面試通知書》。

（2）面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，面試總分為100分，低于60分的不予調(diào)入。具體方案將在蒙城縣人力資源和社會保障網(wǎng)、蒙城教育網(wǎng)公告，請及時關注。

4.確定擬調(diào)入人員

在對等的原則下，按面試成績從高到低，分崗位計劃數(shù)等額確定擬調(diào)入人員。若參加面試合格人員少于對等的崗位計劃，剩余的崗位計劃取消。若面試合格人員多于對等的崗位計劃，等額確定擬調(diào)入人員。最后一名成績并列的，一并確定。

5.選崗

一個學科涉及多個學校崗位的，在對等的原則下，按照面試成績由高到低公開選崗。選崗時，如遇成績并列，臨時抽簽決定選崗順序。最后一名成績并列的，若該學科只剩余一個學校崗位，并列人員同時進入該學校。

6.辦理調(diào)入手續(xù)

結(jié)合選崗結(jié)果，將擬調(diào)入人員名單報經(jīng)縣領導小組批準后，由縣人社局向擬調(diào)入人員所在地人社部門發(fā)《人事商調(diào)函》，按程序辦理調(diào)入手續(xù)。縣編辦、教育 局、財政局分別按程序辦理相關手續(xù)。若調(diào)入學校超編，在教育系統(tǒng)編制總額內(nèi)，使用預留編制調(diào)劑。凡調(diào)入我縣的各學段教師，已取得專業(yè)技術職稱（職務）的， 由調(diào)入學校根據(jù)崗位設置情況，按照公正、平等、競爭、擇優(yōu)的原則予以聘用，調(diào)入學校無崗位的，調(diào)入人員予以高職低聘，不接受低聘的人員視為放棄調(diào)入資格。

調(diào)入的教師必須在規(guī)定時間內(nèi)到單位報到，否則取消調(diào)入資格。

五、成立組織

為加強領導，保證此項工作順利進行，成立蒙城縣2016年公開調(diào)入縣外在編在崗教師工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公地點設在縣教育局。

公開調(diào)入縣外在編在崗教師工作在縣領導小組的領導下，由縣人社局、教育局具體組織實施，縣財政局、編辦等相關部門配合，縣監(jiān)察局負責全程監(jiān)督。

六、有關要求

    1、各有關部門要高度重視，嚴格按照蒙城縣公開調(diào)入縣外在編在崗教師工作領導小組的統(tǒng)一部署和要求，明確職責分工，密切協(xié)作配合，精心組織實施。

2、公開調(diào)入縣外在編在崗教師工作要規(guī)范程序操作，切實維護引進工作的公正性、嚴肅性。資格審查貫穿引進工作全過程，若違紀違規(guī)，將取消引進資格，并追究有關人員的責任。

3、公開調(diào)入縣外在編在崗教師工作接受社會的監(jiān)督，確保公開、公平、公正。

蒙城縣公開調(diào)入縣外在編在崗教師

工作領導小組

2016年7月31日

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