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2016年滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘人員面試方案

時(shí)間：2016-06-21 10:29 作者：立知教育點(diǎn)擊：1637次

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    根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和《2016年滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘人員實(shí)施方案》(滁人社發(fā)[2016]115號(hào)) 規(guī)定，結(jié)合學(xué)院實(shí)際，制訂本方案。
    一、面試工作原則
    堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
    二、組織領(lǐng)導(dǎo)
    面試工作在市直事業(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院具體組織實(shí)施，滁州市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督。
    三、面試工作程序和內(nèi)容
    1、面試時(shí)間、地點(diǎn)
    面試時(shí)間：6月25日14:00開始。參加面試考生須于6月24日（上午9:00-11:30和下午3：00-5:30）到滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院新校區(qū)綜合大樓911室領(lǐng)取面試通知書，考生憑面試通知書于面試當(dāng)天13:00到滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院新校區(qū)3號(hào)教學(xué)樓（藝馨樓）2樓3201教室報(bào)到，不按時(shí)報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄。
    面試地點(diǎn)：滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院新校區(qū)3號(hào)教學(xué)樓（藝馨樓）
    咨詢電話：0550-3854629    聯(lián)系人：謝老師、甄老師
    2、考官構(gòu)成。設(shè)立各報(bào)考專業(yè)崗位面試考官組，各考官組由7人組成，設(shè)主考官1名，考官6名。面試考官于面試前從考官庫中隨機(jī)抽簽產(chǎn)生。同時(shí)，面試組設(shè)計(jì)分員1名、計(jì)時(shí)員1名、監(jiān)督員1名。
    3、面試內(nèi)容、形式及時(shí)間
    面試形式為試講（包括說課和講課），面試分值為100分。其中說課占40分，講課占60分。
    具體面試內(nèi)容、形式及時(shí)間要求見附件2。
    4、面試操作程序
    （1）報(bào)到和抽簽排序?？忌毘直救擞行Ь用裆矸葑C原件和面試通知書按指定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到，接受學(xué)院統(tǒng)一的封閉管理，并采取抽簽的辦法確定考生面試出場(chǎng)順序。
    （2）面試實(shí)施方式。面試由主考官主持。各考官根據(jù)考生說課、講課情況，按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，獨(dú)立評(píng)分?？脊僭u(píng)分須精確到小數(shù)點(diǎn)后一位。
    （3）面試成績(jī)公布。根據(jù)考官評(píng)分，去掉其中的一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，剩余分?jǐn)?shù)相加后除以有效考官人數(shù)所得出的平均分?jǐn)?shù)，即為該考生的實(shí)際面試成績(jī)。工作人員計(jì)算出考生面試成績(jī)，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督員簽字確認(rèn)，并經(jīng)主考官審核簽字，當(dāng)場(chǎng)向考生宣布面試成績(jī)。
    考生面試成績(jī)低于70分的，不予聘用。
    四、有關(guān)事宜
    1、面試工作嚴(yán)格按照《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》的保密和紀(jì)律要求組織實(shí)施，接受社會(huì)各界和紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督。
    2、面試考官、工作人員、監(jiān)督人員必須按照規(guī)定時(shí)間到崗，統(tǒng)一接受封閉管理，認(rèn)真履行各自職責(zé)。
    3、面試考官、工作人員、監(jiān)督人員凡與考生有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行回避。
    4、對(duì)違反面試紀(jì)律的考生，按照《安徽省人事考試違紀(jì)處理規(guī)定》進(jìn)行處理。
    5、對(duì)違反操作規(guī)定、失密泄密、徇私舞弊等違紀(jì)違法行為的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員等，必須嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究法律責(zé)任。
    本方案由滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處負(fù)責(zé)解釋。
    附件：1、考生面試須知
       2 、面試內(nèi)容、形式及時(shí)間要求
       3 、面試課題匯總

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