立知教育官網(wǎng)同步樅陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)發(fā)布樅陽(yáng)縣選聘國(guó)有企業(yè)高管人員公告，關(guān)于本次公告詳情請(qǐng)關(guān)注立知教育安徽事業(yè)單位招聘QQ交流群:182873084。
為引進(jìn)先進(jìn)管理理念，拓寬選人用人視野，吸引優(yōu)秀人才為國(guó)企發(fā)展服務(wù)，經(jīng)縣政府同意，面向全市選聘樅陽(yáng)縣國(guó)有企業(yè)高層管理人員?，F(xiàn)將選聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選聘職位
1．樅陽(yáng)縣投資發(fā)展集團(tuán)公司副總經(jīng)理1名（職位代碼：2001）。
2．樅陽(yáng)縣融資擔(dān)保公司總經(jīng)理1名（職位代碼：2002）、副總經(jīng)理1名（職位代碼：2003）。
3．樅陽(yáng)縣投資發(fā)展集團(tuán)對(duì)外投資公司派駐高管人員5人（職位代碼：2004-2008），分別擔(dān)任PPP項(xiàng)目公司高管，可以兼任其他非PPP項(xiàng)目派駐高管人員，但不得兼任其他PPP項(xiàng)目公司高管。
二、選聘原則和范圍
按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，公開(kāi)在全市黨政機(jī)關(guān)及事業(yè)單位在編在崗人員、金融企業(yè)及市（縣）屬國(guó)有企業(yè)正式工作人員中選聘。
三、選聘條件
1．遵紀(jì)守法，身心健康，熟悉企業(yè)管理及經(jīng)濟(jì)工作，具有較強(qiáng)的管理、協(xié)調(diào)和組織能力。
2. 學(xué)歷及專業(yè)要求：全日制大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。事業(yè)單位人員必須具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱。
3．年齡要求：年齡45周歲以下（1974年5月29日以后出生）。
4. 任職經(jīng)歷要求：具有副科及以上（或在金融企業(yè)及市（縣）屬國(guó)有企業(yè)任職為相當(dāng)于副科級(jí)及以上干部）職務(wù)不低于5年任職經(jīng)歷。任職年限按足年計(jì)算，截止時(shí)間為報(bào)名首日。因工作單位變化任職時(shí)間中斷的可以累計(jì)。
5.具備相應(yīng)行業(yè)工作經(jīng)歷要求，詳見(jiàn)《樅陽(yáng)縣選聘國(guó)有企業(yè)高管人員職位表》。
6.有下列情形之一的，不得參加選聘：
①因個(gè)人原因，導(dǎo)致國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理不善，發(fā)生安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，或出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，或造成國(guó)有資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失的；
②個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中有重大弄虛作假行為的；
③受過(guò)刑事處罰的；正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限內(nèi)的；正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；
④國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任以上職務(wù)的。
⑤招聘單位正式員工。
四、選聘程序
采取報(bào)名及資格審查、面試、考察體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名及資格審查
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。具體職位、資格條件等信息詳見(jiàn)《樅陽(yáng)縣選聘國(guó)有企業(yè)高管人員職位表》（見(jiàn)附件1），每人只得報(bào)考一個(gè)崗位。
1．報(bào)名時(shí)間：2020年5月29日—6月5日（工作日上午8：00-12：00，下午2：30-5:30）。
2．報(bào)名地點(diǎn)：樅陽(yáng)縣財(cái)政局8樓805室（銅陵市樅陽(yáng)縣銀塘東路）
3．報(bào)名材料：
（1）報(bào)考者現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)完整真實(shí)的《樅陽(yáng)縣公開(kāi)選聘國(guó)有企業(yè)高管人員報(bào)名資格審查表》（見(jiàn)附件2）；
（2）本人有效身份證、畢業(yè)證書(shū)、職稱資格證書(shū)等證件原件及復(fù)印件；
（3）近期二寸免冠正面同底照片3張；
（4）提供報(bào)考條件中要求的相應(yīng)行業(yè)工作及任職經(jīng)歷證明（見(jiàn)附件3）;
（5）報(bào)考者屬在編在崗人員的，按人事管理權(quán)限提供單位及主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。金融企業(yè)及市屬國(guó)有企業(yè)正式工作人員提供單位同意報(bào)考證明。
4．資格審查及開(kāi)考比例
公開(kāi)選聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)考者報(bào)考資格進(jìn)行審查。開(kāi)考比例原則上應(yīng)達(dá)到3:1，達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)選聘領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)請(qǐng)縣委縣政府同意，降低比例開(kāi)考。
5．注意事項(xiàng)
使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考者填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件要求一致。資格審查貫穿選聘全過(guò)程，凡存在弄虛作假行為的，經(jīng)查實(shí)，取消相應(yīng)環(huán)節(jié)選聘資格。
（二）面試
面試采取答辯方式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員作為企業(yè)高管人員應(yīng)該具備的領(lǐng)導(dǎo)能力以及與職位的匹配度等。
面試成績(jī)滿分100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)另行通知。
（三）體檢考察
體檢人選依面試成績(jī)從高分到低分順序、按照各崗位選聘計(jì)劃數(shù)1:1比例確定。成績(jī)相同，依全日制學(xué)歷高者、年齡小者順序依次優(yōu)先確定。
體檢工作由公開(kāi)選聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議確定的項(xiàng)目組織實(shí)施，體檢結(jié)果報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審定。
體檢合格者進(jìn)入考察程序，由縣選聘領(lǐng)導(dǎo)小組派員組成考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行綜合考察，重點(diǎn)考察入圍者的政治思想、誠(chéng)實(shí)守信、工作能力、工作作風(fēng)，工作業(yè)績(jī)和遵紀(jì)守法等情況，核實(shí)其學(xué)歷、履歷、任職資格等情況，形成考察報(bào)告。
體檢和考察合格人選缺額的，可在報(bào)考同一職位的人員中按面試成績(jī)依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)各不超過(guò)一次（如遇成績(jī)相同，仍依全日制學(xué)歷高者、年齡小者順序依次優(yōu)先確定）。
（四）公示
根據(jù)面試和考察情況，由縣選聘領(lǐng)導(dǎo)小組提出擬聘用人選報(bào)縣委縣政府批準(zhǔn)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行公示，擬聘用人員名單在樅陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)“人事信息”欄、樅陽(yáng)在線等網(wǎng)站公示7天。
（五）聘用管理
對(duì)招聘的企業(yè)高管人員，實(shí)行聘用制管理。用人單位按照《勞動(dòng)合同法》與應(yīng)聘者簽訂聘用合同，聘期3年，試用期3個(gè)月，試用期滿后考核合格者，繼續(xù)履行聘用合同，試用期滿經(jīng)考核不合格者，按照有關(guān)程序解除合同。合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽。聘期內(nèi)，如不能完成考核等工作任務(wù)或發(fā)生較大工作失誤或不能履行崗位職責(zé)等情形，解除聘用合同。
以公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理工作人員（以下簡(jiǎn)稱“參公”人員）、事業(yè)單位人員身份參加選聘的，在原單位不再保留其行政級(jí)別和公務(wù)員、參公、事業(yè)人員身份。按縣管干部辦理，檔案放在縣組織人事部門(mén)，保留檔案工資。組織人事、工資等關(guān)系調(diào)入所在企業(yè)。期滿后，可調(diào)任到事業(yè)單位任職，享受原職級(jí)待遇。中途解聘的，不得回原單位工作，視為自動(dòng)離職。同時(shí)由原單位主管部門(mén)按黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位人事管理規(guī)定辦理解聘手續(xù)。聘用人員在任期內(nèi)，不得在其他經(jīng)濟(jì)社會(huì)組織兼職。
五、薪酬待遇
薪酬實(shí)行年薪制，縣融資擔(dān)保公司總經(jīng)理薪酬比照縣投發(fā)集團(tuán)總經(jīng)理薪酬；縣投發(fā)集團(tuán)副總經(jīng)理及縣融資擔(dān)保公司副總經(jīng)理薪酬按總經(jīng)理薪酬的80%執(zhí)行；縣投發(fā)集團(tuán)對(duì)外投資公司派駐PPP項(xiàng)目高管人員薪酬按照項(xiàng)目公司工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，與其職位相匹配，工資由項(xiàng)目公司發(fā)放，考核由項(xiàng)目實(shí)施機(jī)構(gòu)和投發(fā)集團(tuán)共同組織，如派駐PPP項(xiàng)目高管人員兼任其他非PPP項(xiàng)目高管人員的可適當(dāng)提高薪酬標(biāo)準(zhǔn)，但總工資標(biāo)準(zhǔn)不得超過(guò)縣投發(fā)集團(tuán)總經(jīng)理薪酬的70%。
其他事項(xiàng)規(guī)定：（1）企業(yè)高管參照?qǐng)?zhí)行聘用單位工作人員假期制度。病假、事假期間，工資中的基礎(chǔ)年薪部分按聘用單位工作人員假期工資待遇的基本工資計(jì)發(fā)比例發(fā)放，效益年薪部分按聘用單位的規(guī)定執(zhí)行。（2）企業(yè)高管相關(guān)福利待遇參照聘用單位工作人員相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（3）企業(yè)高管按照企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)參保規(guī)定參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。（4）按照“從優(yōu)、從高、不重復(fù)”的原則享受縣有關(guān)人才政策。
六、紀(jì)律要求
選聘全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界監(jiān)督，對(duì)違反選聘工作紀(jì)律的報(bào)考人員和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。
本公告由選聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0562-3257200，監(jiān)督電話：0562-3257210(限正常上班時(shí)使用)
附件：1.樅陽(yáng)縣選聘國(guó)有企業(yè)高管人員職位表
2.樅陽(yáng)縣公開(kāi)選聘國(guó)有企業(yè)高管人員報(bào)名資格審查表
3.任職經(jīng)歷證明（樣本）
樅陽(yáng)縣國(guó)有企業(yè)高管人員選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2020年5月19日
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