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立知教育官網(wǎng)（m.goodealme.com）同步蚌埠經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會網(wǎng)轉(zhuǎn)載發(fā)布2025年蚌埠經(jīng)濟開發(fā)區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)公開招聘高管的公告，關于本次招聘詳情可以加入立知教育事業(yè)單位招聘QQ交流群：136368848或添加立知小編微信18063067659（微電同號）。

因業(yè)務發(fā)展需要，蚌埠經(jīng)濟開發(fā)區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)現(xiàn)面向社會公開招聘一級公司總經(jīng)理1名、副總經(jīng)理2名，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢；

（二）堅持公平公正、競爭擇優(yōu)、人崗相適。

二、招聘崗位及條件

具體崗位詳見附件《蚌埠經(jīng)濟開發(fā)區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)公開招聘崗位表》。應聘者需符合規(guī)定的基本條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（五）適應崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件；

（七）“年齡條件”中“50周歲以下”為“1975年1月1日（含）以后出生”；

（八）有下列情形之一的，不得報考：

①不符合招聘崗位條件要求的；

②有違法犯罪記錄的；

③經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的；

④正在接受司法機關立案偵查或紀檢監(jiān)察機關立案審查的；

⑤有個人不良征信記錄的；

⑥法律法規(guī)規(guī)定不得報考或聘用的其他情形。

三、招聘程序

（一）發(fā)布公告

公開招聘公告自2025年1月16日起在蚌埠經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會官網(wǎng)、安徽中青人力資源管理有限公司官網(wǎng)同步發(fā)布。

（二）報名和資格審查

1.報名截止時間：2025年1月24日16：30分，逾期不予受理。

2.報名方式：應聘人員如實填寫《蚌埠經(jīng)濟開發(fā)區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)報名資格審查表》并在《中青人才招聘系統(tǒng)》微信小程序投遞頁面其他附件中上傳。

3.報名需錄入的信息。有關要求：

（1）報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查，其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。

（2）每位報考人員限報一個崗位，并使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。

4.資格審查結(jié)束后，報考同一崗位的考試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)之比應不低于3:1，不足規(guī)定開考比例的，取消或相應核減該崗位計劃數(shù)進行報名，報名聯(lián)系電話：0552-2877772（安徽中青人力資源管理有限公司）。

5.報名截止后，根據(jù)崗位資格條件對應聘人員進行資格審查。

（三）考察方式

考試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，重點測試應聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平、工作能力和適崗程度。面試工作由蚌埠經(jīng)濟開發(fā)區(qū)財政金融局按照規(guī)定要求組織實施。

面試成績（滿分100分）在蚌埠經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會官網(wǎng)、安徽中青人力資源管理有限公司發(fā)布。面試時間、地點等有關事項另行公告。

（四）體檢考察

體檢工作參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生健康委員會、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）有關規(guī)定執(zhí)行。

根據(jù)招聘計劃數(shù)和應聘人員面試成績，從高分到低分，按等額比例確定進入體檢考察的人員。若同一崗位考生成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

體檢、考察人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同一崗位應聘人員中；按考試成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。

（五）公示和聘用

考察合格的擬聘人員名單在蚌埠經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會網(wǎng)站、安徽中青人力資源管理有限公司官網(wǎng)公示5個工作日。

經(jīng)公示無異議的，按有關規(guī)定辦理入職手續(xù)（按合同期約定試用期）。試用期滿后經(jīng)考核勝任的，辦理正式聘用手續(xù)，不勝任的解除聘用手續(xù)。

四、薪酬待遇

正式聘用后，工資待遇按照所在公司薪酬方案執(zhí)行。

五、招聘工作監(jiān)督

考務人員應實行回避制度，并嚴格遵守人事招聘紀律。區(qū)紀工委監(jiān)察辦對招聘工作全程監(jiān)督。

附件1：蚌埠經(jīng)濟開發(fā)區(qū)屬國有企業(yè)公開招聘崗位表.docx

附件2：蚌埠經(jīng)開區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)報名資格審查表.docx

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