安徽立知教育官網(wǎng)（m.goodealme.com）同步舒城縣人民政府網(wǎng)發(fā)布2019年舒城縣通運公交有限責任公司招聘管理人員5名公告，報名網(wǎng)站入口為舒城縣人民政府網(wǎng)（www.shucheng.gov.cn），報名時間為2019年6月13日9:00至6月17日16:00，逾期不再補報。。關于筆試成績、資格復審、面試成績、體檢等通知，請關注立知教育事業(yè)單位QQ交流群182873084。
舒城縣通運公交有限責任公司成立于2010年12月，系縣交投建設有限責任公司下屬全資國有子公司，隸屬于舒城縣交通運輸局管理。為進一步加快我縣城鄉(xiāng)公交一體化發(fā)展步伐，適應城鄉(xiāng)公交科學化、規(guī)范化、精細化管理需要，現(xiàn)面向社會公開招聘專業(yè)管理人員5名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘原則
㈠堅持面向社會，公開招聘；
㈡堅持考試考察，擇優(yōu)聘用；
㈢堅持統(tǒng)一組織，分工負責。
二、招聘對象及條件
招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆?？埔陨袭厴I(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
㈠具有中華人民共和國國籍；
㈡遵紀守法，無不良行為記錄；
㈢崗位所需要的專業(yè)或技能條件；
㈣身心健康，能適應崗位要求；
㈤符合招聘崗位所需的其他資格條件（見附件1）。
“年齡條件”中“35周歲及以下”為“1983年6月5日（含）以后出生”。“報考條件”中的工作經(jīng)歷要求，按足年計算，截止時間為2019年8月31日，因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經(jīng)歷。
有下列情形的人員，不得報考：
㈠不符合招聘崗位條件要求的人員；
㈡在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；
㈢現(xiàn)役軍人；
㈣經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員；
㈤曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員。
三、招聘程序
㈠報名
報名采用網(wǎng)絡報名的方式，報名網(wǎng)站入口為舒城縣人民政府網(wǎng)（www.shucheng.gov.cn），報名時間為2019年6月13日9:00至6月17日16:00，逾期不再補報。
報考人員應仔細閱讀報名須知并簽訂誠信承諾書，按照要求填寫《舒城縣通運公交有限責任公司公開招聘管理人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件彩色照片，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb），并提供有效通訊方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、體檢、考察、聘用等資格。
每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。
報考人員報名后至6月18日16：00前可隨時登陸舒城縣人民政府網(wǎng)報名平臺查詢是否通過資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在6月18日16：00前可以改報其他崗位。
根據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人每科45元收取筆試費用。通過資格審查的報考人員于6月19日16：00前登錄舒城縣人民政府網(wǎng)報名平臺通過第三方支付平臺繳納筆試考試費用，進行報名確認，逾期未繳費的視為自行放棄。
為確保新進人員質量，確認報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)比例不低于2:1。不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)，被取消招聘崗位的報考人員筆試費用在網(wǎng)上退回。
報考人員可于6月25日9：00至 6月28日24：00從舒城縣人民政府網(wǎng)報名平臺自行下載并打印《準考證》。
㈡考試
⒈筆試
⑴筆試科目
筆試科目為《公共基礎知識》、《專業(yè)知識》兩科，滿分均為120分?！豆不A知識》考試內(nèi)容包括時事、政治、經(jīng)濟、法律、人文、自然、科技、國情省情等常識，計算機基礎知識，判斷推理，資料分析和公文寫作?！秾I(yè)知識》考試內(nèi)容為招聘崗位所需的主要專業(yè)基礎知識和專業(yè)知識，考試命題參考普通高等學校相應層次、相應專業(yè)現(xiàn)行通用教材。
⑵筆試時間、地點
《公共基礎知識》筆試時限100分鐘，《專業(yè)知識》筆試時限120分鐘，具體時間、地點詳見準考證。
⑶筆試最低合格分數(shù)線
為確保新進人員基本素質，設定筆試（《公共基礎知識》成績+《專業(yè)知識》成績）最低合格分數(shù)線為120分（含加分），達不到最低合格分數(shù)線的或考生有一科無成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
⑷筆試成績合成
《公共基礎知識》成績與《專業(yè)知識》成績按4:6比例初次合成筆試成績（計算公式：筆試合成成績=《公共基礎知識》成績÷1.2×0.4+《專業(yè)知識》成績÷1.2×0.6，四舍五入保留兩位小數(shù)）。
2.資格復審
根據(jù)考生筆試合成成績從高分到低分順序，按1:3比例確定參加面試人員名單并進行公示。面試人選不足規(guī)定比例的，按實際筆試入圍人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試合成成績相同的，一并確定為面試人選并進行公示。
經(jīng)公示無異議的考生面試前應于規(guī)定的時間到指定地點參加資格復審，復審時間、地點另行通知。資格復審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件逐一審核考生網(wǎng)上報名時填寫的信息與考生提供的證件材料。凡與報考資格條件要求不符、不能按規(guī)定提供證件材料的、不能在規(guī)定時間接受資格復審的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在面試前按照筆試初次合成成績從高分到低分，依次等額遞補，遞補只進行一次。
資格復審時，考生應攜帶本人有效居民身份證、學歷證書、相關證明原件及復印件和從報名平臺下載的《舒城縣通運公交有限責任公司公開招聘管理人員報名資格審查表》、《筆試準考證》，其中：
⑴全日制2019年應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的，須提供本人有效居民身份證、學生證和所在學校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件及復印件、本人關于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。
⑵屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證、學歷證書等材料原件及其復印件。
⑶對已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2019年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的人員，須提供學?；蚴?、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2019年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。
⑷報考要求具有工作經(jīng)歷崗位的，還須提供工作經(jīng)歷證明，證明樣式詳見附件2：《關于XXX同志工作經(jīng)歷的證明》，對因工作變化而中斷工作的，可以累計，要同時出具其他單位工作經(jīng)歷證明。
資格復審合格的考生，按安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定繳納面試費用（80元/人），領取《面試通知書》。經(jīng)資格復審不合格或未按時參加現(xiàn)場資格復審的，取消其參加面試資格。
3.面試
面試采取結構化面試方式，主要考察應試人員的綜合分析能力、計劃與組織協(xié)調(diào)能力，人際溝通能力以及語言表達能力等。
為確保應試人員素質，設定面試最低控制合格分數(shù)線為60分，達不到最低控制合格分數(shù)線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。
面試時間、地點詳見《面試通知書》。考生不按規(guī)定時間、地點參加的，視為自動放棄面試資格。
4.合成總成績
筆試合成成績和面試成績按7：3比例合成總成績（計算公式：考試總成績=筆試合成成績×0.7+面試成績×0.3，四舍五入保留兩位小數(shù)）。
根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)和應試人員合成總成績從高分到低分順序（如出現(xiàn)最后一名合成總成績同分，則按筆試合成成績高低確定排序；如再出現(xiàn)同分，則按《專業(yè)知識》筆試成績高低確定排序；如《專業(yè)知識》筆試成績?nèi)酝?，則以《專業(yè)知識》試卷中的主觀題部分得分高低確定排序），按1:1的比例確定參加體檢和考察的人員名單，并在相關網(wǎng)站上進行公示。
㈢體檢及考察
體檢參照2019年舒城縣事業(yè)單位公開招聘人員體檢標準及操作方法進行，由舒城縣通運公交有限責任公司統(tǒng)一組織。體檢時間另行通知，體檢費用考生自理?？忌话匆?guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。
體檢工作結束后，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。舒城縣通運公交有限責任公司對體檢合格人員思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、學業(yè)成績以及遵紀守法等情況進行考察，并對其報考資格條件進行復審。
根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
㈣公示
體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，將通過舒城縣人民政府網(wǎng)站向社會公示7天。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2019年9月30日前提供招聘崗位所要求的相應層次學歷證書及相關證件、材料的報考人員，取消其聘用資格。
㈤遞補
因體檢或考察不合格等原因出現(xiàn)崗位招聘缺額的，在同崗位考生中按照考試總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補只進行一次。
㈥聘用
公示期滿后，公示無異議或公示結果不影響聘用的即辦理聘用手續(xù)。用人單位與受聘人員按照《中華人民共和國勞動合同法》有關規(guī)定簽訂勞動合同，聘用人員為縣屬國有企業(yè)勞動合同制管理人員。首次合同期限為3年，其中試用期3個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。合同期滿經(jīng)考核合格的予以續(xù)簽合同。
工資待遇按照公司后勤管理人員薪酬管理辦法執(zhí)行，不低于3500元/月（含五險一金），并享受年休假待遇。
四、招聘紀律
本次招聘工作由舒城縣交投建設有限責任公司、通運公交有限責任公司共同組織實施，舒城縣人社局業(yè)務指導，舒城縣紀檢、監(jiān)察部門對招聘工作實行全程監(jiān)督。招聘考試嚴格遵照《安徽省人事考試工作規(guī)則(試行)》及保密、回避等相關規(guī)定，嚴肅考風考紀，嚴格實行考試責任追究制，充分落實報考者和社會各界對招聘工作的監(jiān)督權，確保招聘考試公平、公正、規(guī)范、有序進行。對違反招聘紀律的報考人員及相關人員，視情節(jié)輕重分別按有關規(guī)定給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消聘用資格等處理。
五、其它
本公告由舒城縣交投建設有限責任公司、通運公交有限責任公司負責解釋。
招聘公告、考試成績以及體檢、考察、公示、遞補和聘用等相關信息，都將通過舒城縣人民政府網(wǎng)統(tǒng)一向社會發(fā)布。
本次招聘考試不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
咨詢電話：0564-2782156（政策咨詢）、
0564-8689053（考務咨詢）
監(jiān)督電話：0564-8621152
上述電話于正常辦公時間使用。
附件： 1.2019年舒城縣通運公交有限責任公司公開招聘管理人員崗位計劃表.doc
2.關于XXX同志工作經(jīng)歷的證明.doc
舒城縣交投建設有限責任公司
舒城縣通運公交有限責任公司
2019年6月5日
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