霍邱縣現(xiàn)代農(nóng)業(yè)投資發(fā)展有限公司是2017年7月經(jīng)霍邱縣人民政府批準成立的國有獨資公司。公司主要職能：美麗鄉(xiāng)村建設(shè)，光伏扶貧電站建設(shè)及運營管理，農(nóng)產(chǎn)品品牌建設(shè)，土地綜合整治。
根據(jù)霍邱縣現(xiàn)代農(nóng)業(yè)投資發(fā)展有限公司（以下簡稱：“縣農(nóng)投公司”）業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘5名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
堅持公開信息、公平競爭、擇優(yōu)招聘的原則，公開進行招聘，統(tǒng)一考試考核，嚴把招聘標準。
二、招聘崗位及要求
投資發(fā)展部1名，計劃財務(wù)部1名、品牌建設(shè)部1名、新能源管理部1名，綜合辦公室1名。
具體崗位設(shè)置及要求詳見附件1：《霍邱縣現(xiàn)代農(nóng)業(yè)投資發(fā)展有限公司公開招聘工作人員崗位一覽表》。
三、基本條件
招聘對象主要為國家承認學(xué)歷的大學(xué)?？埔陨袭厴I(yè)生且符合招聘崗位條件的人員，同時還必須符合以下條件：
（一）遵守憲法和法律；
（二）具有良好的品行；
（三）符合崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（五）崗位所需的其他條件。
公開招聘工作人員崗位表中的“40周歲以下”為“1977年9月1日以后出生”（其他涉及年齡計算的以此類推）。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）在讀的全日制普通高校學(xué)生；
（二）現(xiàn)役軍人；
（三）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員；
（四）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（五）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為國有企業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘方法
實行面向社會公開招聘的方法，按發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、政審、公示、聘用等程序進行公開擇優(yōu)聘用。
五、招聘程序
（一）發(fā)布招聘公告
報考人員從2017年9月26日起可通過霍邱縣人民政府網(wǎng)(http://www.huoqiu.gov.cn)、霍邱縣人力資源和社會保障局（以下簡稱縣人社局）網(wǎng)(http://www.hqrs.gov.cn)，查詢《霍邱縣現(xiàn)代農(nóng)業(yè)投資發(fā)展有限公司公開招聘工作人員公告》。
（二）報名
1.報名時間：2017年10月 10 日至2017年10月 11 日，上午：8:00-11:30，下午：2:30-5:30。
2.報名地點：縣農(nóng)投公司（霍邱縣城關(guān)鎮(zhèn)光明大道333號，原衛(wèi)生局大樓二樓）。
3.報名辦法：現(xiàn)場報名時，報考人員須填寫《霍邱縣現(xiàn)代農(nóng)業(yè)投資發(fā)展有限公司公開招聘工作人員報名表》，持身份證、戶口本、學(xué)歷證書、職稱及資格證書原件及復(fù)印件，近期二寸正面免冠同底照片4張到報名地點報名，簽署《報名考試誠信承諾書》，并繳納報名考試費（筆試費）45元。在編在崗報考人員應(yīng)按人事管理權(quán)限提供所在單位和主管部門審核簽署的同意報考證明并加蓋公章。每位報考人員限報一個崗位。
4.其他事宜
為確保招聘人員質(zhì)量，招聘各崗位人數(shù)與報名資格合格人數(shù)應(yīng)達到1：3開考比例。不足規(guī)定開考比例的，取消該崗位招聘計劃數(shù)。
（三）資格審查
縣農(nóng)投公司負責(zé)對報名人員進行資格審查。報考人在報考時提供虛假材料的，偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在筆試中作弊、在考核中進行弄虛作假活動的，一經(jīng)查實，即取消參加考試、體檢、考察、聘用資格。對通過資格審查的報考者，核發(fā)《準考證》，領(lǐng)取《準考證》時間在霍邱縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站上另行公告。
（四）筆試
1.筆試工作由縣人社局、縣農(nóng)投公司共同組織實施。
2.筆試時間、地點詳見《準考證》?？荚嚂r持本人身份證和準考證按規(guī)定的時間及地點參加筆試。
3.筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》，主要包括：政治、經(jīng)濟、法律、語文基礎(chǔ)知識、國情省情等。
4.筆試成績公示：筆試成績在縣人社局網(wǎng)站進行公示，公示期3天。
5.依據(jù)筆試成績從高到低順序，按招聘崗位與面試人數(shù)1:2的比例確定面試人員，與筆試成績一同公示，公示期結(jié)束后，進行面試。
（五）結(jié)構(gòu)化面試
1. 實行結(jié)構(gòu)化面試，面試工作由縣人社局、縣農(nóng)投公司共同組織實施。面試成績?yōu)?00分，主要測試應(yīng)試人員的綜合分析與應(yīng)變協(xié)調(diào)能力、服務(wù)意識、語言表達與儀表舉止等。
2. 面試時間另行通知，進入面試人員需交面試費每人80元。
（六）體檢、政審
1.在經(jīng)過筆試、面試環(huán)節(jié)后，按筆試成績和面試成績6:4比例計算合成總成績，并按招聘崗位數(shù)1:1的比例，依據(jù)合成總成績從高分到低分的順序確定入圍體檢、政審人員。在上述過程中如出現(xiàn)總成績同分，則按筆試成績從高到低確定排序；如筆試成績再出現(xiàn)同分，則以筆試科目中的客觀題得分高低確定排序。
2.體檢時間另行通知，體檢由縣農(nóng)投公司負責(zé)。
3.體檢參照公務(wù)員招錄體檢標準進行。
4.體檢合格人員由縣人社局、縣農(nóng)投公司組織政治審查。
5.若因體檢、政審不合格而出現(xiàn)崗位空缺的，按照合成總成績在符合條件人選中由高到低依次遞補，遞補一次。
（七）公示
經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在霍邱縣人民政府網(wǎng)、縣人社局網(wǎng)站公示，公示期為7天。
（八）聘用
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由縣農(nóng)投公司與聘用人員簽訂《勞動合同》，人事檔案委托霍邱縣公共就業(yè)管理服務(wù)中心保管。
按照有關(guān)規(guī)定，對聘用人員實行聘期合同制和任職試用期制，試用期3個月，試用期含在聘用合同期限內(nèi)，享受相應(yīng)待遇。試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，辦理正式聘用手續(xù)，年薪約6萬元(含五險一金)，每個崗位聘期為3年，聘期屆滿后根據(jù)業(yè)績考核情況決定解聘或續(xù)聘。招聘人員屬機關(guān)事業(yè)單位的不再保留身份，黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)入縣農(nóng)投公司，人事檔案委托霍邱縣公共就業(yè)管理服務(wù)中心保管。
六、組織實施
本次招聘工作由縣人社局、縣農(nóng)投公司共同組織，本《公告》由縣農(nóng)投公司負責(zé)解釋。有關(guān)招聘信息，登陸霍邱縣人民政府網(wǎng)、縣人社局網(wǎng)查詢。本次招聘考試，不指定用書、不舉辦和不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。
政策咨詢電話：6090810（縣農(nóng)投公司） 2717366（縣就業(yè)中心）
附件1:《霍邱縣現(xiàn)代農(nóng)業(yè)投資發(fā)展有限公司公開招聘工作人員崗位一覽表》.xls
附件2：《霍邱縣現(xiàn)代農(nóng)業(yè)投資發(fā)展有限公司公開招聘工作人員報名表》.doc
霍邱縣人力資源和社會保障局
霍邱縣現(xiàn)代農(nóng)業(yè)投資發(fā)展有限公司
2017年9月25日
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