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2017年廬陽國投集團招聘工作人員30名公告

時間：2017-02-09 10:59 作者：立知教育點擊：1596次

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安徽事業(yè)單位3群 245397895
【事業(yè)單位】2017年安徽事業(yè)單位聯(lián)考筆試培訓(xùn)課程
【事業(yè)單位】2017年安徽事業(yè)單位面試培訓(xùn)課程
上課地址：六安白云商廈四單元18樓；課程熱線：400-0564-119，,0564-3271788

為進一步推進國投人才強企戰(zhàn)略，助推五大板塊跨越發(fā)展，依據(jù)各子公司及集團各部門用人計劃，擬面向社會公開招聘30名工作人員。
一、招聘范圍
符合招聘職位崗位條件的社會各階層人員。
二、招聘原則
1、堅持公平、公開、公正。
2、實行考試、考察相結(jié)合，擇優(yōu)錄用。
三、基本條件
1、政治立場堅定，能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的方針、政策，有組織觀念和大局意識；能堅持原則，秉公辦事，團結(jié)協(xié)作，作風(fēng)正派，廉潔自律；
2、有強烈的事業(yè)心、責(zé)任感，甘于吃苦，樂于奉獻，工作積極主動，實績突出；
3、有一定的組織協(xié)調(diào)能力，具備崗位所需要的相關(guān)知識和工作經(jīng)驗，能創(chuàng)造性地開展工作；
4、身體健康，無違法違紀(jì)行為；
5、具備招考崗位要求的其他條件。
“年齡條件”中如“35周歲以下”為“1982年1月1日及以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。“報考條件”中的工作經(jīng)歷要求，按足年計算，截止時間為 2016年12月31日，因工作單位變化而中斷時間的可以累計計算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。
有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
1、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
2、現(xiàn)役軍人；
3、受過刑事處罰或其他嚴(yán)重處分的；
4、曾被國家機關(guān)、事業(yè)單位或企業(yè)辭退或開除公職的；
5、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未作出結(jié)論的；
6、直系親屬被判處死刑者；直系親屬或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵涤H屬正被立案審查或被判處有期徒刑以上刑罰且正在服刑的；直系親屬或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵涤H屬從事危害國家安全活動的；
7、其他不得聘用為本集團工作人員的情形。
四、招聘崗位及崗位條件（見附表）
五、招聘程序和方法
（一）報名
此次報名，采用網(wǎng)絡(luò)投遞簡歷報名方式進行。簡歷投遞報名網(wǎng)站為新安人才網(wǎng)、智聯(lián)招聘。報考人員投遞簡歷的統(tǒng)一時間暫定為2017年1月26日至2017年2月12日，逾期不再報名。
考生登錄新安人才網(wǎng)、智聯(lián)招聘投遞簡歷，每人限報一個崗位。考生所報崗位必須與本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致并真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、錄聘資格。
報名結(jié)束后，招聘崗位報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例達到5：1的方可開考，未達到開考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)或取消該招聘崗位。
集團行政人事部會同用人單位對應(yīng)聘人員依據(jù)網(wǎng)上報名信息進行資格初審，并將通過資格初審人員在集團網(wǎng)站公示。通過資格初審的考生按指定時間到廬陽國投集團領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上指定的時間、地點，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證件參加筆試。
（二）考試
考試采取筆試、面試相結(jié)合的辦法?？荚嚳偝煽?yōu)?00分。
1、筆試（擬委托中介機構(gòu)組織筆試）
（1）筆試采取閉卷形式進行，總分100分。內(nèi)容包括職業(yè)能力測試40分，法律法規(guī)基礎(chǔ)知識20分，其他綜合知識（綜合基礎(chǔ)知識、公文處理與寫作等）40分。不指定參考資料。
（2）筆試時間、筆試地點等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證公布內(nèi)容為準(zhǔn)。
（3）筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在廬陽國投集團網(wǎng)站公布筆試成績（保留小數(shù)點后兩位），公示期3天，公示結(jié)束后進入下一環(huán)節(jié)。
（4）招聘的工作人員按崗位招聘計劃數(shù)1：3的比例，依據(jù)筆試成績，從高分到低分確定資格復(fù)審人員名單。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為參加資格復(fù)審人員。
2、資格復(fù)審
被確定進入資格復(fù)審環(huán)節(jié)的人員，須在規(guī)定時間內(nèi)攜帶本人有效身份證、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件（碩士研究生需提供學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件；應(yīng)屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)證或《畢業(yè)生推薦表》原件及復(fù)印件）、筆試準(zhǔn)考證、資格初審表、工作經(jīng)歷證明材料及招聘崗位規(guī)定要求的其它材料和相關(guān)證書（證件）原件，到指定地點進行資格復(fù)審，并領(lǐng)取面試通知書。
凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：與報考條件不符的；不能提供規(guī)定證件材料的；不能在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的。資格復(fù)審所空名額按筆試成績從高分到低分依次等額有效遞補一次。若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向委托人提供書面委托書、被委托人需攜帶個人有效身份證件原件及復(fù)印件。資格復(fù)審的時間、地點以網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。
3、面試（擬由集團行政人事部牽頭，會同各用人單位實施）
（1）根據(jù)筆試成績及資格復(fù)審結(jié)果按照招聘計劃數(shù)1：3的比例確定面試入圍人員名單。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。
（2）綜合成績?yōu)楣P試成績與面試成績按6:4比例合成。筆試、面試及綜合成績均保留至小數(shù)點后兩位。
（三）確定擬任人員
面試結(jié)束后5個工作日內(nèi)，根據(jù)報考人員的綜合成績，按所報考職位計劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定擬任人員名單，若出現(xiàn)總成績并列的，則以報考人員的面試成績分?jǐn)?shù)為依據(jù)。
（四）體檢和政審
1、擬任人員體檢、考察工作由廬陽區(qū)國資辦牽頭，廬陽國投集團統(tǒng)一組織實施。
2、考生須按要求在指定的體檢機構(gòu)進行體檢，體檢費用由考生自理。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號），按《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳、安徽省衛(wèi)生廳<關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知>》（合人社秘[2013]371號）規(guī)定執(zhí)行。
3、因本人放棄，體檢或政審不合格造成職位空缺，按綜合成績從高分到低分依次有效遞補。體檢、政審均合格的人員在廬陽國投集團網(wǎng)公示5天。對反映有問題并查有實據(jù)的，報經(jīng)區(qū)國資辦研究，取消聘用資格。
（五）錄用手續(xù)、待遇
1、公示結(jié)果無異議，即由廬陽國投集團各用人單位按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。
2、擬任人員若不按時到崗上班的，視為自動放棄聘用資格，并從該崗位面試人選中按綜合成績從高分到低分遞補，體檢、政審環(huán)節(jié)及公示均同上要求。
3、擬任人員試用期6個月，聘期3年（含試用期）。
4、擬任人員薪酬按廬陽國投集團及各子公司薪酬架構(gòu)執(zhí)行，參照同崗位薪酬核定基本薪酬、崗位薪酬、績效薪酬。
5、擬任人員薪酬等均為稅前收入，包含福利，相關(guān)人員應(yīng)依法繳納個人社保、個人所得稅等。
6、本次擬任人員試用期滿，考核結(jié)果報請廬陽區(qū)國資辦研究確定錄用人選。
六、其它事項
1、咨詢電話：0551-62668278
3、網(wǎng)站查詢：
合肥廬陽國投集團網(wǎng)（www.lysi.net.cn）
合肥新安人才網(wǎng)（http://ehr.goodjobs.cn/show.php?corpID=34183）
智聯(lián)招聘（http://company.zhaopin.com/CC391334826.htm）

合肥廬陽國有資產(chǎn)投資控股集團有限公司
2017年1月26日

附：