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為加強(qiáng)國(guó)有糧食企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，解決目前國(guó)有糧食企業(yè)人員老化和斷層問題，經(jīng)懷遠(yuǎn)縣發(fā)展和改革委員會(huì)黨委同意，報(bào)縣人民政府備案，現(xiàn)就懷遠(yuǎn)縣發(fā)展和改革委員會(huì)2020年所屬國(guó)有糧庫(kù)公開招聘合同制工人有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次共計(jì)劃招聘合同制工人22名（詳見懷遠(yuǎn)縣發(fā)展和改革委員會(huì)2020年所屬國(guó)有糧庫(kù)公開招聘合同制工人計(jì)劃表）。
二、招聘條件
招聘對(duì)象為具備國(guó)家承認(rèn)的中專及以上學(xué)歷并符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件（詳見懷遠(yuǎn)縣發(fā)展和改革委員會(huì)2020年所屬國(guó)有糧庫(kù)公開招聘合同制工人計(jì)劃表）。
本次公開招聘人員計(jì)劃表中的“35周歲及以下”為“1985年12月16日（含）以后出生”。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制中專及以上非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（六）按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
（七）法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為國(guó)有企業(yè)工作人員的其他情形人員。
三、工資待遇
按國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金；轉(zhuǎn)正后享受所在糧庫(kù)正式職工同等待遇。
四、招聘程序
招聘按筆試和面試相結(jié)合的方法進(jìn)行，具體程序?yàn)椋簣?bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等。
（一）網(wǎng)上報(bào)名和資格初審
1．報(bào)名方式及時(shí)間。報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為蚌埠市人事考試網(wǎng)上服務(wù)大廳（http://www.bbrsksfwdt.cn/）。報(bào)名時(shí)間為2020年12月16日9：00至12月22日17：00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
2．報(bào)名需錄入的信息。報(bào)考人員報(bào)名前，應(yīng)通過“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”。報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀相關(guān)考試要求和《考試期間疫情防控須知》，并簽訂“誠(chéng)信承諾書”?？忌峤坏膱?bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確，所填信息必須真實(shí)無誤。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照人事考試違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。
每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用同一有效居民身份證件報(bào)名和參加考試。招聘期間，考生須提供有效通訊方式，并確保聯(lián)絡(luò)暢通。
3．查詢資格審查結(jié)果。報(bào)考人員報(bào)名后（指“提交審核”），至2020年12月23日17：00前登錄蚌埠市人事考試網(wǎng)上服務(wù)大廳查詢是否通過資格初審。通過審查的，不得再改報(bào)其他崗位；尚未進(jìn)行資格審查或未通過資格審查的，可在2020年12月24日17：00前改報(bào)其他崗位。
4. 交費(fèi)。通過資格審查的報(bào)考人員，須于2020年12月27日17：00前通過蚌埠市人事考試網(wǎng)上服務(wù)大廳按規(guī)定繳納考試費(fèi)用（筆試費(fèi)用45元/科），逾期沒有交費(fèi)視為自動(dòng)放棄報(bào)考。
5．崗位取消、核減和改報(bào)。各崗位的報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例不得低于3:1，未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減或取消崗位招聘數(shù)。其中取消招聘崗位的報(bào)考人員可于2020年12月29日13:00—17:00，改報(bào)其他符合條件的崗位。改報(bào)審核時(shí)間2020年12月30日9:00-17:00。符合改報(bào)而未改報(bào)或改報(bào)后審查不合格的報(bào)考人員退回所收考試費(fèi)用。
6．網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。報(bào)名確認(rèn)成功后，報(bào)考人員于2021年1月6日9:00至1月9日8：30登陸蚌埠人事考試服務(wù)大廳下載并打印筆試準(zhǔn)考證。
（二）筆試
按照疫情防控有關(guān)要求，不適宜參加統(tǒng)一筆試的考生，不予參加考試。
1、筆試科目為《綜合知識(shí)》，主要考察考生政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文科技等相關(guān)知識(shí)和寫作能力，滿分為150分。
2、筆試時(shí)間: 2020年1月9日9：00-11：00
考試地點(diǎn)等相關(guān)事宜詳見準(zhǔn)考證。
（三）現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審
根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)，依筆試成績(jī)從高分到低分按 1：3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員（最后1名出現(xiàn)同分情況的一并進(jìn)入資格復(fù)審）。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，進(jìn)入資格復(fù)審的考生應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。
資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符、不能按規(guī)定提供證件材料、或提供的材料與報(bào)名時(shí)提交的信息不符，或不在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的，取消其參加下一環(huán)節(jié)資格。出現(xiàn)入圍人選缺額的，依筆試成績(jī)從高分到低分，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)（最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加資格復(fù)審人選）。
資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書、筆試準(zhǔn)考證、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件和報(bào)名資格審查表等材料。
資格復(fù)審合格人員現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取面試通知書、交納面試費(fèi)。根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，面試費(fèi)按每人80元標(biāo)準(zhǔn)收取。
（四）面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，面試滿分100分。
面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)以面試通知書為準(zhǔn)。
（五）成績(jī)合成
成績(jī)合成時(shí)，按筆試成績(jī)折算成百分制后與面試成績(jī)各占50%進(jìn)行合成。即：總成績(jī)＝筆試成績(jī)÷1.5×50% + 面試成績(jī)×50%
（六）體檢、考察
1、根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)由高分到低分的順序，每個(gè)招聘崗位（同一職位代碼）按1:1比例確定體檢和考察對(duì)象。（最后一名如有多名考生成績(jī)相同，依次以面試成績(jī)、筆試客觀題成績(jī)高低排序）。
2、體檢工作參照省委組織部、省人社廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢及復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。
3、體檢合格者，進(jìn)入考察程序?？疾靸?nèi)容主要包括考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)其報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查核實(shí)。凡因弄虛作假或與報(bào)名資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其聘用資格。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
（七）公示和審批聘用
體檢、考察合格者，確定為擬聘用人員，并公示7天。對(duì)公示無異議的人員或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
因體檢、考察、聘用等原因出現(xiàn)缺額的，按規(guī)定程序適時(shí)組織遞補(bǔ)（遞補(bǔ)僅限一次）。
同一崗位擬聘用人員按分?jǐn)?shù)由高到低進(jìn)行選崗（如出現(xiàn)分?jǐn)?shù)相同，依次以筆試成績(jī)、筆試客觀題成績(jī)高低排序），選崗時(shí)不得挑選聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
對(duì)違反招聘相關(guān)規(guī)定以及未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。
公開招聘的人員按照規(guī)定實(shí)行聘用制度，首聘期3年，試用期（3個(gè)月）包括在首聘期內(nèi)。試用期（工資按所在糧庫(kù)相同崗位最低工資的90%發(fā)放）滿合格的，予以正式聘用并簽訂勞動(dòng)合同；不合格的，取消聘用。
五、招聘監(jiān)督
本次招聘嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界監(jiān)督。為嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，確保招聘工作公開、公平、公正，招聘單位負(fù)責(zé)人和從事招聘工作的人員，凡與報(bào)考人員有親屬關(guān)系或其他可能影響招聘工作公正的，一律按規(guī)定回避。
六、相關(guān)事宜
1、未盡事宜由懷遠(yuǎn)縣發(fā)展和改革委員會(huì)所屬國(guó)有糧庫(kù)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
2、招聘各環(huán)節(jié)及后續(xù)相關(guān)事宜均在蚌埠市人事考試網(wǎng)上服務(wù)大廳（http://www.bbrsksfwdt.cn/）發(fā)布，不再通過電話或短信通知，逾期責(zé)任自負(fù)，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)信息。
3、本次招聘人員如果與原用人單位存在人事合同關(guān)系的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，須與原用人單位解除合同關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果由考生本人自行承擔(dān)。
4、本次招聘不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
政策咨詢電話：0552-8212662（懷遠(yuǎn)縣發(fā)展和改革委員會(huì)辦公室）
網(wǎng)上報(bào)名及考務(wù)咨詢電話：0552—2056631（蚌埠市人事考試中心）
監(jiān)督舉報(bào)電話：0552－8212657（懷遠(yuǎn)縣紀(jì)委監(jiān)委駐懷遠(yuǎn)縣發(fā)展和改革委員會(huì)紀(jì)檢監(jiān)察組）
特此公告
懷遠(yuǎn)縣發(fā)展和改革委員會(huì)所屬國(guó)有糧庫(kù)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2020年12月10日
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