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六安市公開(kāi)招聘工作人員3名公告

時(shí)間：2024-10-24 14:59 作者：立知教育點(diǎn)擊：682次

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立知教育官網(wǎng)（m.goodealme.com）同步六安市經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)轉(zhuǎn)載發(fā)布六安市公開(kāi)招聘工作人員3名公告，關(guān)于本次招聘詳情可以加入立知教育事業(yè)單位招聘QQ交流群：136368848或添加立知小編微信18063067659（微電同號(hào)）。

受六安東都資本控股有限公司委托，面向社會(huì)公開(kāi)招聘3名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)；

（二）堅(jiān)持公平公正，規(guī)范操作。

二、報(bào)名條件

（一）財(cái)務(wù)工作人員1名，崗位代碼DD001。

1.年齡35周歲及以下（1988年10月24日以后出生），大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2.會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理或?qū)徲?jì)學(xué)專業(yè)，取得中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱，具有5年（含5年）以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷，熟悉財(cái)務(wù)工作流程，熟悉會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法，熟練使用財(cái)務(wù)軟件；

3.工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，有良好的文字表達(dá)能力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神，能夠承擔(dān)一定的工作壓力，勝任崗位需要，服從工作安排。

（二）財(cái)務(wù)工作人員2名，崗位代碼DD002。

1.年齡30周歲及以下（1993年10月24日以后出生），大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2.會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理或?qū)徲?jì)學(xué)專業(yè)，具有2年（含2年）以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷，熟悉財(cái)務(wù)工作流程，熟悉會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法，熟練使用財(cái)務(wù)軟件；

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（一）不符合報(bào)名條件和要求的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；

（五）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（六）按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

（七）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為國(guó)有企業(yè)工作人員的其他情形人員。

三、報(bào)名

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

（一）報(bào)名時(shí)間：2024年10月25日08:00至2024年11月1日17:30，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

（二）報(bào)名地點(diǎn)：六安東都人才發(fā)展有限公司（六安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)衡山路與五教路交口）。

（三）聯(lián)系電話：0564-5330926、18256952124李女士。

（四）報(bào)名時(shí)需攜帶的材料：

1.本人有效居民身份證原件及復(fù)印件；

2.近期正面彩色免冠二寸照片5張；

3.學(xué)歷證書(shū)及相關(guān)證書(shū)（證件）等材料原件及復(fù)印件；

4.工作經(jīng)歷證明材料（見(jiàn)附件）；

5.每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并需使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加面試。

四、資格審查

1.現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，重點(diǎn)審查年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)歷以及是否存在有影響報(bào)名情形的事項(xiàng)等情況。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，對(duì)不符合招聘范圍和條件的，隨時(shí)取消資格。對(duì)弄虛作假、徇私舞弊的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處。

2.應(yīng)聘同一崗位的需形成競(jìng)爭(zhēng)，招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例應(yīng)不低于1:3。不足規(guī)定開(kāi)考比例的，將取消或核減該招聘崗位計(jì)劃數(shù)并及時(shí)公告。

3.通過(guò)資格初審數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例大于等于3:1且小于等于5:1的直接采取結(jié)構(gòu)化面試考核，大于5:1的采取筆試+面試考核。

五、相關(guān)考核

1.筆試

（1）考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（2）筆試內(nèi)容為崗位專業(yè)知識(shí)（無(wú)統(tǒng)一材料，不指定、委托、同意任何單位和個(gè)人編寫(xiě)任何資料）。

（3）考生憑有效居民身份證參加筆試，筆試滿分為100分，設(shè)定筆試成績(jī)（四舍五入保留兩位小數(shù)）最低分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（4）根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)及考生筆試成績(jī)高低順序按1:3的比例確定面試人員。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。

2.面試

（1）面試主要考查應(yīng)試人員勝任工作崗位的基本素質(zhì)、邏輯思維和分析能力、計(jì)劃與組織協(xié)調(diào)能力及語(yǔ)言表達(dá)能力等綜合素質(zhì)的考察。面試滿分100分，為確保應(yīng)試人員素質(zhì)，設(shè)定面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試時(shí)間和面試地點(diǎn)另行通知。

（2）設(shè)定面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線。為確保應(yīng)試人員素質(zhì)，設(shè)定面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)?？忌话匆?guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

3.合成成績(jī)。

筆試成績(jī)和面試成績(jī)按5:5比例合成考試成績(jī)（四舍五入保留兩位小數(shù)）。合成成績(jī)從高分到低分排序，如合成成績(jī)分?jǐn)?shù)相同的，則按面試成績(jī)高低確定排序。直接采取結(jié)構(gòu)化面試的崗位按面試成績(jī)從高分到低分排序。

六、體檢

按1:1的比例確定參加體檢人員，體檢對(duì)象在指定時(shí)間到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，因體檢不合格出現(xiàn)名額空缺時(shí)，按成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。

七、考察

1.由六安東都人才發(fā)展有限公司負(fù)責(zé)組織對(duì)體檢合格人選進(jìn)行考察，具體時(shí)間安排另行通知。

2.因自動(dòng)放棄、考察不合格等原因出現(xiàn)缺額的，在同崗位報(bào)考人員中，根據(jù)實(shí)際情況按照成績(jī)排序，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。

八、公示

根據(jù)考察結(jié)果，按照1:1比例確定擬聘用人員名單，在六安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。

九、聘用

（一）被聘用人員與六安東都人才發(fā)展有限公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期三個(gè)月。

（二）合同期內(nèi)，對(duì)違反管理規(guī)定、不能勝任本職工作，或因身體原因不能堅(jiān)持正常工作的人員，經(jīng)聘用單位研究可解除勞動(dòng)關(guān)系；本人自愿要求解除勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面提出申請(qǐng)。

（三）試用期內(nèi)未通過(guò)考核或合同期內(nèi)因故出現(xiàn)人員空缺的，按照規(guī)定程序和時(shí)限（1年）在同批次同崗位報(bào)考人員中，按成績(jī)排序依次遞補(bǔ)，最多遞補(bǔ)一次。

十、其他事項(xiàng)

（一）六安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)組織人事部、紀(jì)檢監(jiān)察辦公室、財(cái)政局等相關(guān)單位全程參與招聘工作。

（二）本招聘公告由六安東都人才發(fā)展有限公司負(fù)責(zé)解釋。

附件：

關(guān)于ⅹⅹⅹ同志工作經(jīng)歷的證明.docx