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2016年度安徽電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院資格復(fù)審專業(yè)測(cè)試及實(shí)施方案

時(shí)間：2016-07-09 15:51 作者：立知教育點(diǎn)擊：1375次

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    根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)2016年度安徽省省直事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施方案的通知》（皖人社秘〔2016〕100號(hào)）規(guī)定和相關(guān)要求，結(jié)合工作實(shí)際，制定資格復(fù)審、專業(yè)測(cè)試及有關(guān)工作實(shí)施方案如下：
    一、資格復(fù)審
    根據(jù)應(yīng)聘人員統(tǒng)考筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按照1:5比例確定參加專業(yè)測(cè)試人員，并進(jìn)行資格復(fù)審（參加專業(yè)測(cè)試的人員及排名情況詳見附件）。
    二、專業(yè)測(cè)試
    （一）專業(yè)測(cè)試方式
    專業(yè)技術(shù)崗位專業(yè)測(cè)試采取試講（每人30分鐘，20分鐘試講，10分鐘回答問題）的方式進(jìn)行，考生按指定的內(nèi)容在規(guī)定時(shí)間內(nèi)（每人30分鐘）封閉式備課后進(jìn)行。主要考查應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)、教育教學(xué)基本素質(zhì)和實(shí)踐能力，包括：實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的的能力、掌握課程內(nèi)容的能力、教學(xué)組織能力、教學(xué)基本素養(yǎng)和實(shí)踐能力、教學(xué)效果等。
    專業(yè)測(cè)試采用百分制，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
    （二）專業(yè)測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)
    1. 專業(yè)測(cè)試時(shí)間：定于2016年7月12日9:00－16:30進(jìn)行，考生請(qǐng)于7月12日8:10時(shí)前到安徽電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院考務(wù)辦公室報(bào)到。未按時(shí)參加專業(yè)測(cè)試報(bào)到的人員，視為自動(dòng)放棄考試資格。
    2. 參加專業(yè)測(cè)試的人員順序：分不同專業(yè)崗位，于專業(yè)測(cè)試的當(dāng)天以現(xiàn)場(chǎng)抽簽順序確定。參加專業(yè)測(cè)試的人員須持專業(yè)測(cè)試通知書、統(tǒng)考筆試準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證（均為原件）參加專業(yè)測(cè)試。
    3. 專業(yè)測(cè)試地點(diǎn)：設(shè)在學(xué)院信息樓三樓。
    （三）考官構(gòu)成
    根據(jù)招聘專業(yè)崗位，設(shè)立兩個(gè)專業(yè)測(cè)試考官組，每組考官由7人組成，其中外聘考官數(shù)量須占考官組人數(shù)的一半以上。
    （四）專業(yè)測(cè)試成績(jī)
    實(shí)際進(jìn)入專業(yè)測(cè)試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，以當(dāng)日參加同一考場(chǎng)同一種類專業(yè)測(cè)試方式考生的平均分?jǐn)?shù)，確定為該崗位專業(yè)測(cè)試的最低分?jǐn)?shù)線。對(duì)專業(yè)測(cè)試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。
    報(bào)考人員考試最終成績(jī)依據(jù)統(tǒng)考筆試成績(jī)與專業(yè)測(cè)試成績(jī)合成（百分制）確定，其中統(tǒng)考筆試成績(jī)占40%，專業(yè)測(cè)試成績(jī)占60%。
    報(bào)考人員考試最終成績(jī)?cè)趯I(yè)測(cè)試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在安徽省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)和安徽電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上公布。
    三、體檢考察
    根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1:1比例等額確定參加體檢、考察對(duì)象（如最終成績(jī)相同，以專業(yè)測(cè)試成績(jī)得分高者優(yōu)先）。
    體檢工作按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）執(zhí)行。
    考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。
    對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再補(bǔ)。
    四、報(bào)批聘用
    對(duì) 體檢、考察合格者，由安徽電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院確定為擬聘人員，在其網(wǎng)站和主管部門網(wǎng)站同時(shí)進(jìn)行公示，公示期為一周。公示無異議后，按規(guī)定將有關(guān)材料經(jīng)安徽省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)審查后，報(bào)省人社廳核準(zhǔn)辦理有關(guān)手續(xù)。根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)文件規(guī)定，新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
    對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在2016年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。
    五、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督
    專業(yè)測(cè)試工作嚴(yán)格執(zhí)行民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，在省人社廳和上級(jí)主管部門的指導(dǎo)監(jiān)督下，安徽電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施，安徽省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)紀(jì)檢監(jiān)察室全程參與監(jiān)督，并接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。
    咨詢電話：0552-3170885    0552-3172931
    監(jiān)督電話：0551-62871827
    附件：附件.doc

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