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2016年省經(jīng)信委部分市級(jí)無(wú)線電監(jiān)測(cè)站專(zhuān)業(yè)測(cè)試工作實(shí)施方案

時(shí)間：2016-07-09 15:49 作者：立知教育點(diǎn)擊：1382次

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    根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)2016年度安徽省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施方案的通知》（皖人社秘〔2016〕100號(hào)）規(guī)定和相關(guān)要求，結(jié)合本單位工作實(shí)際，制定專(zhuān)業(yè)測(cè)試及有關(guān)工作實(shí)施方案如下。
    一、資格復(fù)審
    根據(jù)應(yīng)聘人員統(tǒng)考筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按照1:5比例確定參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試人員名單（參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試的人員名單及其統(tǒng)考筆試成績(jī)見(jiàn)附件），并進(jìn)行資格復(fù)審。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試人選。
    二、專(zhuān)業(yè)測(cè)試
   （一）專(zhuān)業(yè)測(cè)試方式
     專(zhuān)業(yè)面試：采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考查考生的邏輯思維、協(xié)調(diào)應(yīng)變、言語(yǔ)表達(dá)能力和專(zhuān)業(yè)素質(zhì)能力。面試每人為20分鐘，滿分100分，參加面試人員順序，于當(dāng)天現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定。專(zhuān)業(yè)面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)評(píng)定并公布。
   （二）專(zhuān)業(yè)測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)
    1. 專(zhuān)業(yè)測(cè)試時(shí)間：定于2016年7月28日至29日進(jìn)行，具體時(shí)間為7月28日、29日8:30-17:00。報(bào)考宿州、宣城、亳州、蚌埠無(wú)線電監(jiān)測(cè)站的考生請(qǐng)于28日8時(shí)前；報(bào)考滁州、銅陵、馬鞍山無(wú)線電監(jiān)測(cè)站的考生請(qǐng)于29日8時(shí)前持專(zhuān)業(yè)測(cè)試通知書(shū)、統(tǒng)考筆試準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證（均為原件）到省經(jīng)信委北二樓會(huì)議室。未按時(shí)參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試報(bào)到的人員，視為自動(dòng)放棄考試資格。
    2. 專(zhuān)業(yè)測(cè)試地點(diǎn)設(shè)在省經(jīng)信委北二樓會(huì)議室。
    （三）考官構(gòu)成
    設(shè)立專(zhuān)業(yè)測(cè)試考官組，由7人組成，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。
    （四）專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)
    實(shí)際進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測(cè)試人員等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，則提前設(shè)定該崗位專(zhuān)業(yè)測(cè)試最低分?jǐn)?shù)線為75分。對(duì)專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。
    應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)依據(jù)統(tǒng)考筆試成績(jī)與專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)合成確定，其中統(tǒng)考筆試成績(jī)占40%（計(jì)算公式：統(tǒng)考筆試公共科目成績(jī)÷1.2×0.4），專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)占60%。
    應(yīng)聘者考試最終成績(jī)?cè)趯?zhuān)業(yè)測(cè)試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在安徽省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)網(wǎng)站公布。
    根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1:1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員（如最終成績(jī)相同，依次以結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)、結(jié)構(gòu)化面試第一評(píng)分要素(綜合素質(zhì)能力)得分高者優(yōu)先）。
    （五）體檢考察
    體檢工作按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）執(zhí)行。
    考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。
    對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
    （六）簽約聘用
    對(duì) 體檢、考察合格者，由安徽省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)員確定為擬聘人員，在安徽省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為一周。公示無(wú)異議后，按規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)省人社廳核準(zhǔn)辦理有關(guān)手續(xù)。根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)文件規(guī)定，新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
    應(yīng)聘人員如在2016年12月31日前仍未取得招聘崗位規(guī)定要求的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)，按規(guī)定取消其聘用資格。
    三、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督
    專(zhuān)業(yè)測(cè)試工作堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，在省人社廳的指導(dǎo)監(jiān)督下，由省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施，省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)紀(jì)檢監(jiān)察室全程參與監(jiān)督，并接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。
    咨詢電話：0551-62871785 62871199
    監(jiān)督電話：0551-62871879
    附件：附件.doc

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