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一、招聘原則

堅(jiān)持“公開(kāi)、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。 

二、招聘條件

（一）、遵紀(jì)守法，無(wú)違法犯罪記錄情況，品行端正，作風(fēng)正派。

（二）、熱愛(ài)城管工作，服從組織安排，愛(ài)崗敬業(yè)。

（三）、合肥市戶籍，年齡在30周歲以下（1989年7月1日以后出生），以身份證為準(zhǔn)。應(yīng)具備國(guó)家教育部門(mén)承認(rèn)?？萍捌湟陨蠈W(xué)歷。

（四）、身體健康，能勝任本崗位工作。

（五）、有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（1）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（2）現(xiàn)役軍人；

（3）經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

（4）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（5）本縣現(xiàn)有在編在崗人員。

三、招聘名額

城市管理協(xié)管員10名（其中5名男性要求身高1.75米以上）。

四、招聘程序及辦法

本次招聘程序?yàn)椋?發(fā)布公告、報(bào)名、筆試、面試、確定初選人員、體檢、考察、錄聘、有關(guān)待遇事項(xiàng)等。

（一）、發(fā)布公告

本次招聘公告在肥西縣政府網(wǎng)、高店鄉(xiāng)先鋒網(wǎng)上發(fā)布，公告發(fā)布時(shí)間2019年 6月20 日-6月 28 日，招聘其它信息在高店鄉(xiāng)先鋒網(wǎng)上發(fā)布。

（二）、報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2019年7月1日-7月5日

報(bào)名地點(diǎn)：合肥元太人力資源管理有限公司考培中心（肥西縣上派鎮(zhèn)上小路與珍珠路交叉口、西南車(chē)城/興眾廣場(chǎng)對(duì)面）。

報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

報(bào)名材料：報(bào)名者須提供：（1）身份證、學(xué)歷證書(shū)、戶口本、復(fù)印件及需要的相關(guān)證明材料；（2）近期一寸免冠照片3張；（3）有工作單位的需提供單位同意報(bào)考證明材料。（4）報(bào)名者現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《肥西縣高店鄉(xiāng)2019年招聘城市管理協(xié)管員報(bào)名資格審查表》。

報(bào)名者須對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消報(bào)考資格。報(bào)名資格由考培中心初審，高店鄉(xiāng)政府組織的審查小組進(jìn)行復(fù)審。報(bào)名截止后，報(bào)考確認(rèn)人數(shù)與招聘名額的比例不低于3:1，達(dá)不到規(guī)定比例的，要形成有效競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，否則，相應(yīng)減少招聘名額。

（三）筆試

憑本人有效身份證，于2019年7月10日領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證（到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)?。?。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，時(shí)間為90分鐘，占合成成績(jī)50%，筆試科目為《綜合知識(shí)》，滿分100分，不指定參考材和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。內(nèi)容包括：綜合知識(shí)、公文基礎(chǔ)知識(shí)、寫(xiě)作知識(shí)、相關(guān)方面的法律法規(guī)。筆試成績(jī)?cè)诠P試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在肥西縣高店鄉(xiāng)先鋒網(wǎng)站上公布。筆試時(shí)間、地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘名額數(shù)1：2比例進(jìn)入面試，最后一名如有2名及其以上考生筆試成績(jī)相同的一并進(jìn)入面試。

（四）、面試

面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試時(shí)間每人15分鐘，分值為100分，占合成成績(jī)50%。面試主要考察應(yīng)試人員的綜合分析能力、應(yīng)變能力、解決問(wèn)題實(shí)際能力以及邏輯思維語(yǔ)言表達(dá)能力。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書(shū)》為準(zhǔn)。

（五）、確定初選人員

根據(jù)筆試成績(jī)50%、面試成績(jī)50%，合成總成績(jī)(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,第三位按四舍五入方法處理），按招聘名額1：1的比例，從高分到低分確定初選人員，若出現(xiàn)最后一名合成成績(jī)相同，則以面試成績(jī)高者優(yōu)先；再相同以高店鄉(xiāng)戶口優(yōu)先；再相同以學(xué)歷層次高的優(yōu)先。  

（六）、體檢和考察

考生須按要求在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。

對(duì)初選人員進(jìn)行考察。1、由考生所在的村（社區(qū)）或單位出具考生的政治思想、道德品行、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)證明；2、由考生所在的轄區(qū)公安部門(mén)出具考生有無(wú)違法犯罪記錄證明。

（七）、錄聘

根據(jù)體檢、考察情況，不符合錄聘條件的，取消資格，所空名額按合成成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（如出現(xiàn)成績(jī)并列，按確定初選規(guī)則執(zhí)行），錄聘人員公示7天。公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響錄聘的，按規(guī)定辦理錄聘手續(xù)。錄聘人員由高店鄉(xiāng)政府統(tǒng)一分配工作。

（九）、有關(guān)待遇和事項(xiàng)

招聘人員按政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)方式進(jìn)行管理，與合肥元太人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同，首次合同簽訂為三年。試用期3個(gè)月，試用期工資 1800元/月。試用期滿后，勝任工作崗位者基礎(chǔ)工資 1800元/月、績(jī)效工資 2200元/月（由用工單位制定考核標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)考核結(jié)果兌現(xiàn)），由合肥元太人力資源管理有限公司發(fā)放（含試用期工資），并給聘用人員辦理國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)按省、市、縣下發(fā)的職工社保文件規(guī)定由單位和個(gè)人分別承擔(dān)。試用期內(nèi)凡舉報(bào)有問(wèn)題影響聘用，一經(jīng)核實(shí)立即取消聘用資格，所空名額按合成成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（如出現(xiàn)成績(jī)并列，按確定初選規(guī)則執(zhí)行）。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次招聘工作在高店鄉(xiāng)黨委政府領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，具體操作委托合肥元太人力資源管理有限公司考培服務(wù)中心組織實(shí)施，高店鄉(xiāng)紀(jì)委（監(jiān)察）全程參與監(jiān)督。

咨詢電話：0551- 68671021（高店鄉(xiāng)政府）0551-68853303/68853557 （考培服務(wù)中心）

舉報(bào)電話：0551-68671021   （高店鄉(xiāng)紀(jì)委）

 肥西縣高店鄉(xiāng)人民政府

2019年6月2