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2016年安徽國(guó)際商務(wù)職業(yè)學(xué)院專業(yè)測(cè)試實(shí)施方案

時(shí)間：2016-06-30 09:14 作者：立知教育點(diǎn)擊：1359次

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    根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)〈2016年度安徽省省直事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施方案〉的通知》（皖人社秘〔2016〕100號(hào)）規(guī)定和相關(guān)要求，并結(jié)合我院工作實(shí)際，制定如下專業(yè)測(cè)試及有關(guān)工作實(shí)施方案。
    一、入圍人員確定
    根據(jù)應(yīng)聘人員統(tǒng)考筆試成績(jī)從高分到低分順序，按照5：1比例確定各招聘崗位參加專業(yè)測(cè)試入圍人員名單，并進(jìn)行資格復(fù)審。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同，一并確定為參加專業(yè)測(cè)試人選。
    二、專業(yè)測(cè)試
    （一）專業(yè)測(cè)試方式
    3000431、3000432、3000434、3000436、3000437、3000438、3000439、3000440采取專業(yè)筆試加試講的方式；3000433采取技能測(cè)試加試講的方式；3000443、    3000444、3000447、3000448、3000449、3000450、3000451采取專業(yè)筆試加面試的方式；3000445采取說課加面試的方式；3000452采取面試的方式。
    專業(yè)筆試：主要考查崗位專業(yè)相關(guān)理論、知識(shí)和分析解決問題的能力。專業(yè)筆試時(shí)間為60分鐘。
    試講：主要考查崗位專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、教育教學(xué)基本素質(zhì)和能力等。試講內(nèi)容根據(jù)不同專業(yè)隨機(jī)抽取，考生封閉備課30分鐘后進(jìn)行試講。試講時(shí)間每人15分鐘。
    說課:主要考查應(yīng)聘者學(xué)科知識(shí)體系、課程意識(shí)和能力、教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評(píng)價(jià)、運(yùn)用教學(xué)資源等能力，以及教學(xué)語(yǔ)言和提問、板書、講解等基本技能?？忌忾]備課30分鐘后進(jìn)行說課。說課時(shí)間每人15分鐘。
    技能測(cè)試：主要考查應(yīng)聘者的體育特長(zhǎng)表演，時(shí)間為每人10分鐘；
    面試：主要考查應(yīng)聘者邏輯思維能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力以及儀表儀態(tài)等。面試時(shí)間每人10分鐘。
    專業(yè)筆試、試講、說課、技能測(cè)試、面試滿分均為100分。試講、說課、技能測(cè)試、面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定和公布。專業(yè)筆試成績(jī)與考試最終成績(jī)將于10個(gè)工作日內(nèi)同時(shí)予以公布。
    （二）專業(yè)測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)
    1、專業(yè)測(cè)試時(shí)間： 2016年7月6日-7日進(jìn)行?？忌?qǐng)于當(dāng)天上午8：00前到學(xué)院報(bào)到。參加專業(yè)測(cè)試的人員須持專業(yè)測(cè)試通知書、統(tǒng)考筆試準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證（均為原件）參加專業(yè)測(cè)試。未按時(shí)報(bào)到的人員，視為自動(dòng)放棄專業(yè)測(cè)試資格。
    2、專業(yè)測(cè)試地點(diǎn)：設(shè)在安徽國(guó)際商務(wù)職業(yè)學(xué)院內(nèi)。
    3、各崗位專業(yè)測(cè)試具體時(shí)間和地點(diǎn)安排情況，于專業(yè)測(cè)試前三天在學(xué)院組織人事處網(wǎng)頁(yè)上公布。參加專業(yè)測(cè)試的人員順序，分不同專業(yè)崗位，于專業(yè)測(cè)試的當(dāng)天以抽簽順序確定。
    （三）考官構(gòu)成
    根據(jù)招聘崗位，設(shè)立若干個(gè)專業(yè)測(cè)試考官組，每組考官由7人組成，其中外聘考官不少于4人。
    （四）專業(yè)測(cè)試評(píng)分
    試講、專業(yè)筆試、說課、技能測(cè)試、面試均采取百分制，其中試講、說課、技能測(cè)試、面試按照7名考官評(píng)定分值，去掉1個(gè)最高分和1個(gè)最低分后，計(jì)平均分。平均分精確至小數(shù)點(diǎn)后兩位，四舍五入。
    （五）考試最終成績(jī)
    對(duì)于實(shí)際進(jìn)入專業(yè)測(cè)試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，則提前設(shè)定專業(yè)測(cè)試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線70分（專業(yè)測(cè)試若分為兩種方式的，則要求兩種方式的專業(yè)測(cè)試成績(jī)均不低于70分）。對(duì)專業(yè)測(cè)試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。
    應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)依據(jù)統(tǒng)考筆試成績(jī)與專業(yè)測(cè)試成績(jī)合成（百分制）確定。其中3000431、3000432、3000434、3000436、3000437、3000438、3000439、3000440崗位統(tǒng)考筆試成績(jī)(計(jì)算公式:統(tǒng)考筆試成績(jī)÷1.2×0.35,下同)占35%、專業(yè)筆試占35%、試講占30%；3000433崗位統(tǒng)考筆試成績(jī)占35%、技能測(cè)試占35%、試講占30%；3000443、3000444、3000447、3000448、3000449、3000450、3000451崗位成績(jī)統(tǒng)考筆試成績(jī)占35%、專業(yè)筆試占35%、面試占30%；3000445崗位成績(jī)統(tǒng)考筆試成績(jī)占35%、說課占35%、面試占30%；3000452崗位成績(jī)統(tǒng)考筆試成績(jī)占40%、面試占60%。
    應(yīng)聘者考試最終成績(jī)?cè)趯I(yè)測(cè)試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在安徽國(guó)際商務(wù)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站公布。
    （六）體檢和考察
    根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1：1比例確定參加考察、體檢人員（考試最終成績(jī)相同的，以專業(yè)測(cè)試成績(jī)得分高者優(yōu)先，專業(yè)測(cè)試以兩種方式進(jìn)行的，則以專業(yè)測(cè)試合成成績(jī)得分高者優(yōu)先，專業(yè)測(cè)試合成成績(jī)計(jì)算公式為：【考試最終成績(jī)-（統(tǒng)考筆試成績(jī)÷1.2×0.35）】÷0.65；如專業(yè)測(cè)試成績(jī)?cè)傧嗤模?000431、3000432、3000434、3000436、3000437、3000438、3000439、3000440、3000433崗位依次以試講得分、試講評(píng)分第一要素得分高者優(yōu)先，3000443、3000444、3000445、3000447、3000448、3000449、3000450、3000451、3000452崗位依次以面試得分、面試評(píng)分第一要素得分高者優(yōu)先）。
    體檢工作按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號(hào)）執(zhí)行。體檢由安徽國(guó)際商務(wù)職業(yè)學(xué)院統(tǒng)一組織在三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理。
    考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及是否需要回避等方面的情況。對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
    （七）簽約聘用
    對(duì)考察、體檢合格者，由學(xué)院確定擬聘人員，在安徽國(guó)際商務(wù)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站上公示七天。公示無(wú)異議或結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定將有關(guān)材料經(jīng)省商務(wù)廳審核后，報(bào)省人社廳核準(zhǔn)辦理有關(guān)手續(xù)。根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)文件規(guī)定，新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘期。
    應(yīng)聘人員如在2016年12月31日前仍未取得招聘崗位規(guī)定要求的學(xué)歷、學(xué)位等證書，按規(guī)定取消其聘用資格。
    三、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督
    招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，專業(yè)測(cè)試在省人社廳和省商務(wù)廳的指導(dǎo)監(jiān)督下，由學(xué)院按安徽省人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施，省商務(wù)廳和學(xué)院紀(jì)檢（監(jiān)察）部門全程監(jiān)督，并接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。
    咨詢電話：0551-66319727
    監(jiān)督電話：0551-66319775

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